Стили руководства персоналом

• Номер работы:
  226711
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  13.09.2012 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РУКОВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
  1.1. Понятие и сущность стиля руководства 5
  1.2. Методические основы управления персоналом 7
  2. СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 11
  2.1. Методы и стиль управления персоналом 11
  2.2. Характеристика стилей руководства персоналом 15
  3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА ПЕРСОНАЛОМ 21
  3.1.Адаптация стилей руководства к деловым ситуациям 21
  3.2. Стимулирования и мотивирования трансформации стилей и методов управления персоналом 23
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стили руководства персоналом
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность данной работы обусловлена тем, что управленческая деятельность является трудно программируемой, связана со значительной степенью ответственности и может быть сопоставлена с работой в экстремальных условиях, так как большое количество информации, поступающей в различном порядке и с разной интенсивностью, требует быстрых решений и ответов в зависимости от возникающих ситуаций, а также реализуется в разнообразных ситуациях посредством такого интегративного образования, которое в психолого-педагогической литературе обозначается как стиль руководства или стиль управления.
  В условиях социально-экономического реформирования особое значение приобретает диагностика и формирование оптимального стиля действия субъектов деятельности государственных органов.
  Выделение и анализ основных критериев и показателей оценки оптимального стиля управленческой деятельности, а также выявление необходимых условий и факторов его формирования является в настоящий момент весьма актуальной научной задачей. Кроме того, очевидна также и практическая направленность этой задачи – это возможность создания на их основе эффективных методических моделей содержательно-технологического обеспечения профессионального развития управленческих кадров.
  Практика показывает, что даже опытные руководители, не всегда пользуются знаниями и умениями, адекватными тем задачам, с которыми они встречаются в своей профессиональной деятельности. Особенно явно данная проблема проявляется при попытках решения нестандартных управленческих задач. Это означает, что имеющиеся у руководителей знания формальны, умение эффективно применять их в практической деятельности не сформировано, а наличие трудового опыта не определяет однозначно высокого уровня управленческой компетентности.
  ...................
  1. Теоретические аспекты руководства и УПРАВЛЕНИЯЯ ПЕРСОНАЛОМ
  
  1.1. Понятие и сущность стиля руководства
  
  Возможность руководителя на деле реализовать свой статус (должностное положение) находится в зависимости от стиля его работы.
  Слово "стиль" греческого происхождения. Первоначально оно означало стержень для писания на восковой доске, а позднее употреблялось в значении "почерк". Отсюда можно считать, что стиль руководства — это своего рода "почерк" в действиях менеджера (7; с. 123).
  В современной литературе можно встретить множество трактовок понятия стиль руководства. Рассмотрим некоторые из них.
  Стиль управления (руководства) – это совокупность наиболее характерных и устойчивых методов решения задач, используемых руководителем, манера его поведения по отношению к подсиненным (9; с. 378).
  .................
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1.Гуськов Ю.В. Основы менеджмента. – М.: Флинта, 2009. – 264 с.
  2.Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 352 с.
  3.Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.:Дело, 2009. – 400 с.
  4.Кравченко А.И., Кравченко К.А. Основы менеджмента: управление людьми. Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический проект, 2011. - 400 с.
  5.Месхон М.Х. Альберт М, Основы менеджмента. - М: Дело, 2011. – 346 с.
  6.Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин - 4-е изд. - М.: Новое знание, 2009. – 254 с.
  7.Основы менеджмента: учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. – М.: КРОНУС, 2009. – 356 с.
  ..................