Содержание деятельности руководителя детского сада общеразвивающего вида по развитию персонала

• Номер работы:
  231843
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Педагогика
• Год добавления:
  14.11.2012 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  Управление развитием персонала 4
  Заключение 13
  Список литературы 14
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Содержание деятельности руководителя детского сада общеразвивающего вида по развитию персонала
  Введение
  
  Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
  Современное ДОУ невозможно представить без личностного и профессионального развития её персонала, прежде всего педагогов. Развитие персонала предполагает, прежде всего, хорошее знание возможностей, сильных и слабых сторон всех педагогов руководителем ДОУ, понимание механизмов развития (саморазвития) личности, его мотивации.
  Развивающими возможности педагогов могут и должны стать и методическая работа, и участие в исследовательской, экспериментальной работе, и проведение аттестации, и индивидуальная работа с конкретными педагогами, а так же способствуют обогащение содержания труда педагогов, использование возможностей коллективной творческой деятельности.
  Цель данной работы – рассмотреть роль руководителя ДОУ в развитии персонала.
  Задачи:
  - определить особенности управления персоналом ДОУ,
  - выявить роль руководителя в развитии персонала,
  - на основании изученного материала сделать выводы.
  
  Управление развитием персонала
  
  Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении» и Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
  В системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управлении [1].
  ...................
  Список литературы
  
  1.Евладова Е.Б. Дошкольное образование детей: Учебное пособие. - М.: Владос, 2005
  2.Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД «ФО-РУМ»-ИНФРА-М, 2008
  3.Игнатов В.Г., Батурин Л.А., Бутов В.И., Мащенко Ю.А. и др. Экономика социальной сферы: Уч. Пособие. - М: МарТ, 2005
  4.Иванов В.В., Коробова А.Н. Муниципальный менеджмент. Справочное пособие. - М: Инфра-М, 2007
  ....................