Рынок рабочей силы и проблемы его формирования на региональном уровне

• Номер работы:
  233628
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  01.12.2012 г.
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Рынок труда как экономическая категория 5
  1.1 Сущность, структура и механизм функционирования рынка труда 5
  1.2 Основные направления и методы государственного регулирования рынка труда 12
  Глава 2. Роль рынка труда в движении занятости 21
  2.1 Занятость и безработица в структуре рынка труда 21
  2.2 Создание социально-ориентируемого рынка труда 23
  Глава 3. Функционирование регионального рынка труда на примере региона 27
  Заключение 35
  Список использованной литературы: 37
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок рабочей силы и проблемы его формирования на региональном уровне
  Введение
  Современный этап развития связан с новым взглядом на рынок труда, который является одним из ключевых ресурсов социально-экономического развития. Противоречивость и сложность ситуации на рынке труда в России проявляется в том, что, с одной стороны, рынок расширил многообразие форм занятости и мест приложения труда, увеличив, таким образом, возможность самореализации населения в сфере экономики, но с другой стороны, институциональные преобразования и кризисные явления в российском обществе привели к значительным потерям живого труда. Исследования последних лет показывают, что в результате общей трудоизбыточности экономики многие производства испытывают дефицит кадров. Не хватает высококвалифицированных специалистов, менеджеров, рабочих. Наблюдается старение кадрового потенциала. Выявленные тенденции характеризуют ситуацию, сложившуюся как в хозяйственной системе в целом, так и в отдельных подсистемах, которые имеют свою региональную специфику.
  Вместе с тем в отечественной экономической литературе существует немного специальных работ, посвященных анализу развития регионального рынка труда, факторов и перспектив его развития. Все это определяет актуальность курсовой работы.
  Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей. Теоретическому осмыслению вопросов формирования и развития рынка труда и методов его изучения посвящены работы В.Булатова, Н.Волгина, Р.Капелюшникова, Р.Колосовой, А.Котляра, И.Масловой, М.Москвиной, С.Михневой, В.Радаева, С.Рощина, А. Семенова, Р.Смита, В.Шабашева и др.
  ................
  Глава 1. Рынок труда как экономическая категория
  1.1 Сущность, структура и механизм функционирования рынка труда
  Степень развития рыночных отношений, активность государства в регулировании социально-трудовых отношений определяет динамику развития национального рынка труда в любой стране. Очевидно, что специфика развития конкретной страны накладывает отпечаток на процессы формирования и функционирования рынка труда. Как экономическое явление он не возникает сам по себе, в силу наличия рыночных отношений в экономике и достижения определенного уровня развития этих отношений. Полноценный национальный рынок труда формируется под влиянием ряда факторов, обеспечивающих единство как экономики страны в целом, так и отдельных ее подсистем.
  .............
  Список использованной литературы:
  1.Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и старения населения. // Вопросы экономики. – 2009. - №.7. – С.111
  2.Буйная Е.В., Бияков О. А. Экономическая оценка регионального рынка труда. - Кемерово, 2010. – 178с.
  3.Бухтаяров А.А., Тюткалова А.В., Вукович Г.Г., Новоковский В.А. Региональный рынок труда: особенности функционирования и методика оценки // Современные наукоемкие технологии. – 2008. – № 6 – С. 98-99.
  4.Волгин Н.А., Ракитский Б.В.Экономика труда и социальные отношения. - М.: РАГС, 2008. – 161с.
  5.Дадищев А.З. Проблемы регулирования занятости и регулирования рынка труда России. – М.: Юнити, 2010. – 269с.
  6.Ермолаев М. Б. Трудовая миграция в регионе: модели анализа и прогнозирования. - М., 2009. – 147с.
  ............