Мобильность на рынке труда

• Номер работы:
  236455
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Экономика отрасли
• Год добавления:
  06.12.2012 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  реферат по дисциплине "экономика труда"
  Содержание
  Введение 3
  1. Рынок труда в условиях социально-экономической нестабильности 5
  2. Анализ современного состояния мобильности трудовых ресурсов российского рынка рабочей силы 7
  3. Пути повышения эффективности отечественного рынка труда, как неотъемлемого элемента государственной политики 10
  Заключение 12
  Список использованной литературы 13
  Приложение…………………………………..……………………………………15
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Мобильность на рынке труда
  Введение
  
  Непременным условием эффективного развития рыночной экономической системы является обеспечение высокой территориальной мобильности трудовых и других видов ресурсов. Их свободное перемещение способствует развитию конкуренции и предопределяет производство потребительских благ, наиболее востребованных обществом в данный момент времени. Кроме того, оно приводит к более рациональному использованию природных ресурсов, количество которых на планете ограничено.
  Обеспечение мобильности трудовых ресурсов имеет первостепенное значение для России, так как она в настоящее время встраивается в мировую рыночную экономическую систему. ........
  1. Рынок труда в условиях социально-экономической нестабильности
  
  В период с 1990-х по 2012 гг. в России произошли поистине драматические изменения, приведшие к коренной пере¬стройке отношений на рынке труда. Анализируя динамику этих трансформаций, следует выделить два его основных этапа.
  Первый этап - с начала 1990-х по 1998 гг. наблюдается быстрая пере¬стройка отношений собственности, приватизация ряда крупных предприятий привела к резкому снижению (в разы) доли государственных предприятий, по¬явлению предприятий частной и смешанной формы собственности. Появились предприятия муниципальной формы собственности, и к 1998 году на них уже работало около 340 тыс. человек. Структура занятости на предприятиях раз¬личных форм собственности сформировалась к 1998 г.
  ......
  Заключение
  
  Однозначного определения понятия «мобильность населения», которое в определенной мере можно использовать и применительно к трудовым ресурсам, не имеется. Достаточно часто в научной литературе встречается понимание мобильности как способности населения к движению, перемещению, или как его миграцию.
  Выделены и охарактеризованы тенденции рынка труда в обстановке дефицита трудовых ресурсов, к которым отнесены интенсивное сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, крайняя неравномерность размещения и низкая мобильность трудовых ресурсов, прямая связь стоимости рабочей силы и величины спроса-предложения, профессиональные различия в структуре рабочей силы; нестабильность рынка труда,......