разработка оперативного плана работы с персоналом

• Номер работы:
  240726
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  17.01.2013 г.
• Объем работы:
  44 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1.Теоретические аспекты разработки оперативного плана работы с персоналом 4
  1.1.Кадры предприятия 4
  1.2.Развитие потенциала сотрудников 6
  1.3. Понятие, основное назначение оперативного плана работы с персоналом 7
  2.Анализ эффективности работы с персоналом в ОАО «МОЭК» Филиал № 6 «Южный» 10
  2.1. Общая характеристика 10
  2.2.Анализ кадрового обеспечения на предприятии 16
  3.Разработка проекта мероприятий по эффективному управлению персоналом в ОАО «МОЭК» 26
  3.1.Разработка оперативного плана работы с персоналом 26
  3.2.Разработка мероприятий по совершенствованию подбора персонала 27
  3.3.Расчет экономической эффективности мероприятий 33
  Заключение 36
  Список литературы 40
  Приложение 1 43
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме разработка оперативного плана работы с персоналом
  Введение
  
  Актуальность данной темы обусловлена признанием ведущей роли человека в системе производственных отношений. Очевидно и то, что не любой персонал становится залогом успеха компании, а лишь развитый, способный решать не только рутинные, традиционные, но и новые задачи, высоко мотивированный. На практике наблюдается все более пристальное внимание фирм к методам подбора и отбора кадров, повышении требований к профессиональным критериям при найме, что отражает стремление получить «на входе» более подготовленных, компетентных работников. ......
  1.Теоретические аспекты разработки оперативного плана работы с персоналом
  
  1.1.Кадры предприятия
  
  Кадрами (персоналом) предприятия являются все его работники, выполняющие различные производственно-финансовые функции .
  Под организацией труда и управлением кадрами предприятия подразумеваются:
   Наем сотрудников в условиях неполной занятости.
  ........