Лидерство и Власть

• Номер работы:
  255033
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  29.04.2013 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  Введение
  Теоретические основы лидерства и власти
  Заключение
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Лидерство и Власть
  Введение
  
  Магазин ООО «ЗооМир», адрес ул. Октябрьская д. 103, было создано 25 мая 2009 года и зарегистрировано Постановлением Главы Администрации г. Тулы № 235. Осуществляет свою деятельность, руководствуясь Уставом, Гражданским кодексом РФ от 21.10.94 г., Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г.
  Зоомагазин осуществляет розничную реализацию следующих типов товаров:
  - животные
  - рыбки
  - корма для животных
  - аксессуары
  - лекарства для животных.
  Магазин оборудован:
  - стеллажами для товара
  - стояками для клеток с животными
  ………………………
  
  Теоретические основы лидерства и власти
  С теоретических позиций, лидерство – это тип управленческого взаимодействия, который основан на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей .
  В результате лидерского подхода воздействие основывается на принятии людьми требований лидера без явного или прямого проявления власти. Способность лидера влиять на людей дает ему возможность использовать власть и авторитет, получаемые от его последователей.
  Теоретики и практики в последние годы придают особое значение различию между менеджерами и лидерами (таблица 1).
  Таблица 1
  Сравнительный анализ особенностей лидеров и менеджеров
  Лидер Менеджер
  Внедряет инновации Администрирует
  Развивает организацию Поддерживает обычный порядок
  Ориентирован на людей Ориентирован на системы и структуры
  Работает по своим целям Работает по целям других
  Видение – основа действий План – основа действий
  Доверяет Контролирует
  Видит долгосрочную перспективу Видит краткосрочную перспективу
  Сосредоточен на будущем Сосредоточен на настоящем
  Спрашивает «что?» и «почему?» Спрашивает «как?» и «когда?»
  Создает Подражает
  Делает правильное дело Делает дело правильно
  
  Менеджер в своем влиянии на работу подчиненных и построении отношений с ними, прежде всего, использует и полагается на должностную основу власти и источники, ее питающие. Лидерство, как специфический тип отношений управления, основывается больше на процессе социального воздействия, а точнее, взаимодействия в организации. Этот процесс является гораздо более сложным, требующим высокого уровня взаимозависимости его участников.
  
  …………………………….
  
  Заключение
  
  В работе проведен анализ системы управления малым предприятием ООО «Зоомир» и выполнена оценка существующего стиля управления на предприятии.
  Лидерство и власть - основополагающие понятия, с которыми связано эффективное управление организацией.
  Лидерство - это понятие, отражающее способность одного человека влиять определенным образом на поведение других людей
  ……………………..