Измерение управляемости в организациях

• Номер работы:
  267804
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  02.10.2013 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Содержание 2
  Введение 3
  1 Особенности измерения управляемости в организации 6
  1.1 Организация как социальная система 6
  1.2 Понятие и факторы управляемости в организации 8
  2 Анализ измерения управляемости в организации на примере компании ЗАО «Арко» 16
  2.1 Характеристика компании ЗАО «Арко» 16
  2.2 Анализ организационной структуры компании ЗАО «Арко» 19
  2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса управляемости в организации на примере ЗАО «Арко» 22
  Заключение 28
  Список используемой литературы 30
  Приложения
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Измерение управляемости в организациях
  Введение
  
  
  
  Актуальность. Одним из важнейших критериев оценки деятельности любого предприятия, имеющего своей целью получение прибыли, является эффективность управления.
  Успех в работе руководителей любого отдела напрямую зависит от различных видов ресурсов, которые обеспечивают их деятельность: финансового, информационного, производственного, технического, кадрового и т.п.
  К числу главных элементов данной системы также относится обеспечение системы информацией управления компанией, под которым необходимо понимать совокупность информационных ресурсов, и методов их организации, которые необходимы для реализации аналитических и управленческих функций, обеспечивающих финансово-хозяйственную деятельность каждой компании.
  ...........
  1 Особенности измерения управляемости в организации
  1.1 Организация как социальная система
  
  Термин «организация» применяется очень широко. Организация является одной из важнейших характеристик окружающей нас действительности и изучается в разных аспектах различными науками: кибернетикой, биологией, техническими дисциплинами, экономикой, философией, социологией. На базе междисциплинарных исследований предпринята попытка создания общей теории организаций .
  В настоящее время существует большое количество различных подходов к определению понятия организация. Их рассмотрение начнем с краткой характеристики двух основных направлений в социологии организации - модели системы и модели участвующих сторон, которые выражают два принципиально разных подхода к пониманию сути организации.
  ..........