Формирование корпоративной культуры средствами pr (на примере Кофе Хауз)

• Номер работы:
  301344
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Реклама и PR (Продвижение)
• Год добавления:
  25.05.2014 г.
• Объем работы:
  82 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры и PR 4
  1.1. Понятие корпоративной культуры предприятия 4
  1.2. Основы осуществления PR 4
  1.3. Взаимосвязь корпоративной культуры и PR 4
  Глава 2. Анализ корпоративной культуры и связей с общественностью в Кофе Хауз 4
  2.1. Организационно-экономическая характеристика Кофе Хауз 4
  2.2. Анализ корпоративной культуры Кофе Хауз 4
  2.3. Анализ управления связями с общественностью в Кофе Хауз 4
  Глава 3. Совершенствование корпоративной культуры по средствам применения внутреннего PR 4
  3.1. Мероприятия по совершенствованию 4
  3.2. Эффективность мероприятий 4
  Заключение 4
  Список использованной литературы 4
  Приложения 4
  Приложение 1 4
  Приложение 2 4
  Приложение 3 4
  Приложение 4 4
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование корпоративной культуры средствами pr (на примере Кофе Хауз)
  
  Введение
  
  Деятельность внутреннего PR направлена на организационную культуру компании. Вся работа по PR непосредственно связана с формированием этой культуры.
  Культура дает наемным работникам ощущение их идентичности, несет в себе неписаные, а зачастую и просто сами собой разумеющиеся наставления о том, как в организации можно чего-то добиться, а также способствует стабильности социальной системы, в которой люди пребывают повседневно.
  К сожалению, люди часто не осознают корпоративную культуру собственной компании. Именно в этом и заключается причина столь долгого игнорирования корпоративной культуры менеджерами и учеными. В большинстве ситуаций она просто не обнаруживает себя явно.
  Существует много видов и уровней культуры, воздействующей на поведение индивидов и организаций. В самом широком плане наивысшим уровнем следует считать глобальные культуры, например культуры мировых религий или культуру Востока.
  ..........
  Глава 1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры и PR
  1.1. Понятие корпоративной культуры предприятия
  
  Практически каждый человек понимает значение термина «корпоративная культура». Однако не все могут быстро и точно объяснить, что конкретно подразумевается при его использовании. И лишь совсем немногие знают, как формировать корпоративную культуру и использовать ее для развития предприятия.
  Что же такое корпоративная культура и зачем она нужна? Давайте разбираться.
  Корпоративная культура предприятия — это совокупность убеждений, взглядов, моделей поведения, правил, подходов к работе, способов общения, осознанно или неосознанно принятых и соблюдаемых большинством сотрудников организации .
  ...........
  Заключение
  
  Грамотно разработанная программа внутреннего PR — обязательная составляющая деятельности руководителя HR-службы. Средства PR могут использоваться для организации внутренних и внешних информационных потоков компании, формирования имиджа, гармонизации взаимоотношений в коллективе.
  Внутреннее информирование (внутренний PR) рассматривается нами как очень эффективный метод формирования и поддержки корпоративной культуры, т.е. командного духа, положительного отношения сотрудников к компании, развития творческой инициативы сотрудников. Свободный обмен необходимой для работы информацией способствует установлению благоприятного психологического климата, когда для людей важны взаимопонимание и чувство общности интересов.
  ..........