ВОПРОСЫ ПО КОНСУЛЬТАТИВНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ И КОНФЛИКТОЛОГИИ

• Номер работы:
  303806
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Психология
• Год добавления:
  04.06.2014 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  1. Сущность, цели, задачи и условия результативности психологического консультирования.
  2. Личность консультанта. Требования, предъявляемые к психологу-консультанту и его работе. Этические принципы в психологическом консультировании.
  3. Консультативный контакт. Физические и эмоциональные компоненты консультативного контакта.
  4. Подготовка и проведение психологического консультирования, его этапы и процедуры. Позиции психолога-консультанта при взаимодействии с клиентом.
  5. Процесс психологического консультирования. Динамика психологической консультации.
  6. Техники психологического консультирования. Позиции активного слушания.
  7. Мотивы обращения клиентов и членов их семей за психологической консультацией. Структура личностных трудностей.
  8. Особенности консультирования клиентов, работающих в экстремальных условиях и членов их семей.
  9. Психологическое консультирование, связанное с проблемами межличностных отношений.
  10. Особенности психологического консультирования подростков.
  11. Консультирование при переживании утраты. Особенности беседы с умирающим человеком.
  12. Психологическое консультирование по телефону.
  13. Психологическое консультирование по проблемам самочувствия и состояния здоровья.
  14. Психологические проблемы семьи. Семейные трудности (затруднения).
  15. Система семейной психологической помощи.
  16. Семейная психодиагностика и консультирование.
  17. Сущность и основное содержание семейной психотерапии.
  18. Групповое психологическое консультирование.
  19. Проблема мозговой организации высших психических функций. Пути и методы восстановления высших психических функций.
  20. Патопсихология как отрасль клинической психологии: предмет, научные основы, актуальные проблемы. Методы патопсихологической диагностики.
  
  ВОПРОСЫ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ И КОНФЛИКТОЛОГИИ.
  1. Объект, предмет, задачи, система методов организационной психологии.
  2. Организация как открытая система. Природа организации, ее жизненные циклы и структура.
  3. Власть как системообразующая категория в организации. Влияние внутренней и внешней среды, формализация организационного поведения
  4. Деятельность как предмет проектирования. Проектирование деятельности организации: индивидуальной деятельности специалиста и деятельности группы специалистов.
  5. Сущность, содержание, структура организационной культуры. Изменение и развитие организационной культуры. Эффективность организации и организационная культура.
  6. Особенности протекания групповых процессов и групповой динамики в организации. Лидерство и руководство, мотивация и адаптация, делегирование и контроль в организации.
  7. Личность в организации: индивидуальные различия, индивидуальный стиль деятельности, удовлетворенность трудом,
  8. Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение индивида. Ценности работников, их динамика и аттитюды.
  9. Психологическая характеристика конфликта: сущность, структура, причины, функции.
  10. Динамика, стратегии управления и завершения конфликтов. Особенности протекания конфликтов в организациях.
  11. Типология и социально-психологическая сущность конфликтов в организациях. Возможности управления конфликтной ситуацией; методы разрешения и профилактики конфликтов.
  12. Стресс и предупреждение конфликта. Завершение конфликтов: критерии, формы, факторы.
  13. Посредническая деятельность в завершении конфликтов. Переговоры как способ завершения конфликтов
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме ВОПРОСЫ ПО КОНСУЛЬТАТИВНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ И КОНФЛИКТОЛОГИИ
  1. Сущность, цели, задачи и условия результативности психологического консультирования
  Психологические консультирование - особая область практической психологии, связанная с оказанием со стороны специалиста-психолога непосредственной психологической помощи людям, которые нуждаются в ней, в виде советов и рекомендаций. Они даются психологом клиенту на основе личной беседы и предварительного изучения той проблемы, с которой в жизни столкнулся клиент. Чаще всего психологическое консультирование проводится в заранее оговоренные часы, в специально оборудованном для этого помещении, как правило, изолированном от посторонних людей, и в конфиденциальной обстановке.
  Консультирование как основной вид психологической практики преследует следующие цели:
  1. Оказание оперативной помощи клиенту в решении возникших у него проблем
  2. Оказание клиенту помощи в решении тех вопросов, с которыми он вполне бы смог самостоятельно справиться без вмешательства со стороны, без непосредственного и постоянного участия психолога в его делах, т.е. там, где специальные профессиональные психологические знания, как правило, не нужны и необходим лишь общий, житейский, основанный на здравом смысле совет.
  3. Оказание временной помощи клиенту, который на самом деле нуждается в длительном, более или менее постоянном психотерапевтическом воздействии, но в силу тех или иных причин не в состоянии рассчитывать на него в данный момент времени. Таким, например, может оказаться весьма неожиданное появление у клиента состояния депрессии.
  4. Когда у клиента уже имеется правильное понимание своей проблемы и он, в принципе, готов сам приступить к ее решению, но кое в чем еще сомневается, не вполне уверен в своей правоте. Тогда в процессе проведения психологического консультирования клиент, общаясь с психологом-консультантом, получает с его стороны необходимую профессиональную и моральную поддержку, и это придает ему уверенность в себе.
  ...........................