Влияние внешней среды на работоспособность человека

• Номер работы:
  312065
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Медицина, здравоохранение
• Год добавления:
  13.10.2014 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  стр.
  ВВЕДЕНИЕ 4
  ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ И ЕЕ ВИДЫ 5 - 7
  1.1 Внутрисменная динамика работоспособности 6
  1.2 Суточная работоспособность 6
  1.3 Недельная динамика 7
  ГЛАВА 2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ 8-22
  2.1 Физические факторы 8-12
  2.1.1 Повышенные температура и влажность воздуха 12-13
  2.1.2 Вибрация 14-16
  2.1.3 Шум 16-20
  2.2. Психологические факторы 20-22
  ГЛАВА 3. ФАЗНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ 23-30
  3.1 Профессиональная пригодность человека 27-28
  3.2 Биоритмы 28-30
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31-32
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33-35
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Влияние внешней среды на работоспособность человека
  ВВЕДЕНИЕ
  Ощущение усталости во второй половине дня является одним из ярких проявлений нашей цивилизации. Как известно, работоспособность человека на целый день – это подарок не для каждого, ведь 90% представителей взрослого населения развитых стран мира страдают от проблемы хронической усталости.
  Работоспособность организма отражает потенциальную возможность личности совершать какую-либо работу в определенный отрезок времени. Существуют такие виды работоспособности как: физическая и умственная. Физическая работоспособность человека в основном определяется за счет деятельности мышечной и нервной систем, а умственная – работоспособность за счет нервно-психической сферы. Иногда под умственной работоспособностью еще понимают понятие психической работоспособности. Она представляет собой способность человека воспринимать и перерабатывать информацию, не допуская срывов, поддерживать способности вашего организма в определенном режиме.
  ...........
  ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ И ЕЕ ВИДЫ
  Работоспособность человека - это способность поддержания организма в оптимальном рабочем состоянии для максимизации вносимого вклада в результат рабочей системы благодаря физическому или информационному труду. Этот вклад отдельного работника в общий результат группы согласовывается при этом с требованиями к работоспособности, которые направляют эту группу и окружение, например, семью на его достижение.
  Требования к работоспособности человека имеют не только временное и количественное измерение; они охватывают также и блага поставленных результатов. При этом требования к работоспособности не всегда направлены на человека как часть рабочей системы, а на рабочую систему, в общем, с её биологическими, организаторскими, техническими и социальными компонентами.
  Требования к работоспособности противостоят предложению работоспособности рабочего, которое состоит из его работоспособности и готовности к труду.
  ........