Теоретические основы мотивации труда персонала

• Номер работы:
  356148
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.05.2015 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Теоретические основы мотивации труда персонала
  1 Теоретические основы мотивации труда персонала –
  1.1 Мотивация труда персонала. Понятия. Методы оценки.
  
  Эффективное управление без понимания потребностей и мотивов человека, а также правильного использования стимулов к труду, невозможно. Почему в одних и тех же условиях некоторые люди работают с удовольствием и интересом, а другие ворчат и постоянно недовольны?
  Во времена административно-командной экономики вопрос мотивации персонала изучались преимущественно социологами и психологами. Решение проблем мотивации в значительной мере было формальным и основывалось только в сознании работников. Такое отношение привело к снижению уровня инициативы и равнодушия работающих. Главными мотивирующими факторами и сейчас остаются уровень заработной платы и возможность карьерного роста. Среди нематериальных стимулов для работников на первое место выходит социальный пакет с обязательной медицинской страховкой, участие в тренингах, питание, оплата транспортных расходов и мобильной связи.
  .........