Психология управления персоналом

• Номер работы:
  368877
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Психология
• Год добавления:
  19.09.2015 г.
• Объем работы:
  3 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психология управления персоналом
  Управление персоналом является одной из основных подсистем управления, направленной на повышение эффективности профессиональной деятельности персонала компании. В современной России примерно 80% предприятий и организаций являются частными. Это значит, что от того, как организация работает, какова его эффективность, во многом зависит качество работы, а в итоге – конкурентоспособность всего предприятия. В данном отношении важно понять, что персонал-система (синонимы этого термина – система управления персоналом, система человеческих ресурсов, кадровая система) является ведущей в организации любой формы собственности.
  Персонал – это главный актив организации. От того, как он (персонал) подготовлен, настроен, мотивирован и стимулирован, зависит успешная работа предприятия. То есть сама персонал-система должна быть, прежде всего, качественной.
  .........