Методы формирования межкультурной компетентности: общекультурные и культурно-специфические

• Номер работы:
  381012
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Социальная работа
• Год добавления:
  26.12.2015 г.
• Объем работы:
  4 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Методы формирования межкультурной компетентности: общекультурные и культурно-специфические
  К характерным чертам современного общества относятся высокая социальная мобильность, этническое и культурное многообразие в различных видах профессиональной деятельности. Сегодняшние выпускники оказываются в условиях динамично развивающегося рынка труда, приобретающего глобальные черты, а большие мировые компании испытывают необходимость в специалистах, способных эффективно взаимодействовать внутри поликультурного социума.
  В литературе есть множество определений межкультурной компетентности. Одно из них содержит следующее определение: это совокупность знаний, умений, навыков и мотивации к общению с представителями иной культуры при межкультурном взаимодействии.
  В современной науке предлагается широкий спектр различных способов и методов обучения эффективной коммуникации и формирования межкультурной компетентности. Традиционные системы формирования компетентности как воспитание, социализация, инкультурация, образование и адаптация перестали быть унивесальными, не всегда должным образом разрешают требуемые задачи, поскольку ориентируются на определенные цели и задачи жизнедеятельности индивидов. Поэтому актуальность приобретают разработки специфических методов, предназначенных для обучения конструктивному межкультурному взаимодействию.
  .........