Письменный перевод с английского языка на русский статьи "Intellectual Management: An Integrative Theory"

• Номер работы:
  382137
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Английский язык
• Год добавления:
  11.01.2016 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Письменный перевод с английского языка на русский статьи "Intellectual Management: An Integrative Theory"
  Интеллектуальный менеджмент: Интегративная теория
  Dengke Yu & Rong Zhou
  Денге Ю и Ронг Чжоу
  Аннотация:
  Знания и характер играют одинаково важную роль в организации знаний. Цель этой статьи - предложить новую теорию управления, Интеллектуальный менеджмент (ИM), которая является интеграцией менеджмента знаний (МЗ) и менеджмента характера (MХ). В процессе исследования обобщались и сравнивались практики управления на трех известных китайских предприятиях. Принимая во внимание результаты и выводы тематического исследования, авторы построили теоретическую модель ИM. Будучи концептуальной моделью, модель ИM предложена и проанализирована с точки зрения определения, функции, процесса, инструмента и функции. Было обнаружено, что (1) ИM богат значением, которое состоит из пяти уровней управления и включает компонент, структуру, режим, способ и цели; (2) ИМ был включен в существующие функции управления, такие как разработка стратегии, организация, принятие решений, мотивация и контроль и субпроцессы управления, включая научные исследования и опытно-конструкторские работы (НИОКР), логистику, производство, маркетинг и обслуживание; (3) организация, которая должным образом участвует в ИM, показала некоторые особенности, которые могут быть введены в качестве критериев оценки зрелости ИМ; (4) ИM может применить известные инструменты управления относительно МЗ и МХ или исследовать новые особые пакеты инструментов; и (5) в настоящее время организационная судьба зависит от эффективного управления жизненным циклом информации, которая объединяет и уравновешивает роли МЗ и МХ. Ожидается, что ИМ окажется эффективной идеей управления для наукоемких организаций в будущей конкурентной среде.
  .............