Трудовая мотивация

• Номер работы:
  387083
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Психология
• Год добавления:
  24.02.2016 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  1. Сущностные характеристики мотивации трудовой деятельности......….3
  2. Основные проблемы изучения мотивации труда……………………….5
  3. Современные теории трудовой мотивации ……………………….….….4
  Заключение…………………………………………………………………….7
  Список использованной литературы……………………………………..…..8
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовая мотивация
  1. Сущностные характеристики мотивации трудовой деятельности
  
  Рассматривая трудовую мотивацию или же мотивацию трудовой деятельности, я хочу отметить, что она формируется под воздействием не только потребностей, но и стимулов. В начале, отметим само понятие мотивации трудовой деятельности, которое подразумевает единство внутренних и внешних движущих сил, которые в свою очередь побуждают личность к трудовой деятельности и достижению целей. Мотивация сотрудников говорит о понимании и освоении целей организации, где действия сотрудников – высокомотивированы, а результаты труда – высокие.[8, с. 250]
  Также, отметим несколько понятий, которые предлагаются авторами: Л.В. Карташовой и М. Мескон. По мнению первого автора, мотивация является процессом сопряжения целей организации и целей самого сотрудника для максимального удовлетворения потребностей обоих, можно сказать, что это система разнообразных приёмов воздействия на работников для достижения поставленных целей. ........