Исследование мотивации и стимулирования деятельности персонала организации

• Номер работы:
  420727
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  27.07.2016 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Санаторий-профилакторий «Вятская здравница» 5
  1.1 Организационная характеристика и виды деятельности ООО «Санаторий-профилакторий «Вятская здравница» 5
  1.2 Организационная структура и структура управления ООО «Санаторий-профилакторий «Вятская здравница» 7
  1.3 Финансово-экономическая характеристика ООО «Санаторий-профилакторий «Вятская здравница» 9
  2 Исследование системы мотивации и стимулирование деятельности персонала ООО «Вятская здравница» 19
  2.1 Анализ кадрового состава ООО «Санаторий-профилакторий «Вятская здравница» 19
  2.2 Методы мотивации сотрудников предприятия 22
  2.3 Система мотивации и стимулирования деятельности персонала предприятия 23
  3 Совершенствование системы мотивации и стимулирования деятельности персонала в ООО «Вятская здравница» 30
  3.1 Совершенствование материальной мотивации 30
  3.2 Совершенствование нематериальной мотивации 32
  3.3 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 39
  Заключение 41
  Список использованной литературы 42
  Приложения 44
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Исследование мотивации и стимулирования деятельности персонала организации
  Введение
  
  Целью преддипломной практики является не только ознакомление с деятельностью предприятия, изучение реальных ситуаций, но и сбор, и анализ материала, необходимого для дипломной работы. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.
  Основной целью прохождения преддипломной практики является закрепление и углубление знаний, полученных во время обучения в университете, приобретение практических навыков работы по специальности в условиях рыночных отношений, сбор и анализ практического материала для выполнения дипломной работы. Преддипломная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
  Сбор материалов к дипломной работе является одной из составляющих подготовки к дипломному проектированию. На этом этапе ставится задача составить базу будущей работы, состоящую из нормативно-правовых актов, собственных наблюдений, материалов и информации используемых в работе предприятия.
  Цель преддипломной практики – оценка деятельности предприятия, анализ мотивации и стимулирования деятельности персонала предприятия.
  Задачи производственной практики:
  1) провести анализ всех аспектов деятельности предприятия;
  .............
  1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Санаторий-профилакторий «Вятская здравница»
  
  1.1 Организационная характеристика и виды деятельности ООО «Санаторий-профилакторий «Вятская здравница»
  
  ООО «Вятская здравница» – это многофункциональное предприятие, которое построено в конце октября 1983 г. С момента построения ООО «Вятская здравница» имело название «Санаторий» и было структурным подразделением ОАО «Вятско-Полянский машиностроительный завод «Молот». В 1993 году Санаторий был выкуплен и на основании распоряжения администрации Вятско-Полянского района № 290 от 26.05.1993 г. перерегистрирован в товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО). С 2004 года ООО «Санаторий-профилакторий «Молот» являлся Обществом с ограниченной ответственностью в соответствии с Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственно-стью». Регистрация в общество с ограниченной ответственностью зарегистрировано МРИ ИФНС №4 по Кировской области от 22.02.2004 г. Устав общества утвержден собранием Учредителей Протокол №1 от 23.01.2004 г.
  С 2012 года Санаторий был выкуплен и переименован в ООО «Вятская здравница». На сегодняшний день ООО «Вятская здравница» является само-стоятельным предприятием и юридическим лицом по действующему законодательству РФ, имеет свой баланс, круглую печать, содержащую полное фирменное наименование, расчетный, валютный и другие банковские счета, а также штампы, со своим наименованием, собственную эмблему, зарегистрированный товарный знак. Общество с ограниченной ответственностью «Вятская здравница» создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 15.05.2012 г.
  Целями деятельности ООО «Вятская здравница» является извлечение прибыли. Место нахождения ООО «Вятская здравница»: Российская Федера-ция, Кировская область, город Вятские Поляны, улица Кирова, 2а.
  .........