Основы управления персоналом в образовательной организации

• Номер работы:
  428860
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  30.11.2016 г.
• Объем работы:
  9 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Особенности управления персоналом образовательного учреждения 4
  Заключение 8
  Список литературы 9
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основы управления персоналом в образовательной организации
  Введение
  
  Общественное развитие неразрывно связано с динамичным обновлением системы управленческих отношений, которые на рубеже тысячелетий приобретают новые качества, что проявляется в возникновении новых форм производства, разработке современной концепции управления персоналом; деятельности различных предприятий и организации.
  Социальные сдвиги и экономические преобразования в России определяют новые задачи перед системой образования. Существующая система образования не в полной мере отвечает потребностям. Устранение этой проблемы является одной из важных целей модернизации российского образования и формулируется как достижение новой современной качества образования.
  .............
  Особенности управления персоналом образовательного учреждения
  
  Основной принцип современной системы управления утверждает, что в основу совершенствования систем и механизмов управления должно быть положено рациональное и продуктивное использование трудового потенциала работников. Наряду с финансовым и производственным капиталом, знания, умения, трудовые навыки, инициатива, предприимчивость работников становятся все более важным ресурсом для учебных заведений, таких как ОАНО «СОШ «Интек». Они формируют так называемый человеческий капитал, который сегодня имеет для большинства учебных заведений стратегический характер.
  В силу этих обстоятельств, управление человеческими ресурсами является особым видом деятельности, что требует выполнения специальных функций и наличии особых качеств у людей, занимающихся этой деятельностью. Управление людьми требует творческого подхода, индивидуализации и учета долгосрочной перспективы при принятии всех решений. Таким образом, управления персоналом является одним из важнейших направлений современного учебного заведения.
  ......