Востребованность выпускников вузов на рынке труда

• Номер работы:
  440551
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  03.03.2017 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 2
  1. Проблема востребованности выпускника на рынке труда 3
  2. Повышение качества образовательных услуг – залог востребованности выпускников вуза на рынке труда 7
  3. Подход к разработке модели востребованного выпускника на основе сегментирования рынка труда 9
  Заключение 15
  Список использованной литературы 17
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Востребованность выпускников вузов на рынке труда
  Введение
  
  Актуальность данного реферата обусловлена в необходимости теоретического переосмысления новых подходов к проблемам трудоустройства молодых специалистов после окончания ВУЗа.
  Изучением проблем трудоустройства молодых специалистов занимались многие российские специалисты. Среди российских исследователей такими являются В.Н. Шубкин, А.Г. Чередниченко, М.Х. Титма и др. и др.
  Характерной чертой начала XXI века стал новый этап молодежной политики в сфере занятости. Начинает формироваться новая политика занятости высококвалифицированных специалистов - выпускников ВУЗов, при помощи учета практического опыта прошлых лет и использовании научной базы.
  Объект реферата - рынок труда России.
  Предмет реферата - востребованность выпускников вузов на рынке труда
  ............
  1. Проблема востребованности выпускника на рынке труда
  
  Общеизвестно, что на пути становления профессионала своего дела, человеку нужно пройти определенный путь, а самое главное - с чего-то начать. В наше время, каждый молодой специалист сам обязан пробивать себе дорогу, искать место в жизни и найдя, заново учиться своему делу.
  Одна из проблем, с которой сталкиваются при поиске первой работы выпускники ВУЗов - это отсутствие опыта. Неужели же пять лет обучения, а возможно, и немалые деньги, потрачены зря и молодому специалисту придется соглашаться на вакансию, не требующую никакой подготовки?
  Попробуем проанализировать, что происходит во время обучения студентов и как они востребованы на рынке труда.
  Если вникнуть глубже в суть дела, то мы увидим существенные различия. Раньше, каждый второй советский учащийся сначала мечтал быть космонавтом, а потом уже выбирал из широкого спектра специальностей ту, которая особенно нравилась (зная, что зарплаты везде сопоставимы).
  ............