Факторы формирования социально-психологического климата

• Номер работы:
  463351
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Психология
• Год добавления:
  16.09.2017 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Факторы формирования социально-психологического климата 4
  Заключение 11
  Список использованных источников 12
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Факторы формирования социально-психологического климата
  Введение
  
  Сегодня как никогда актуальна проблема создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе предприятия, организации, так как последний необходим продуктивной работы организации. Управление предприятием, организацией предполагает целенаправленное воздействие на деятельность коллектива и производственно-хозяйственный процесс. Результатом такого воздействия является обеспечение эффективности результата деятельности сотрудников предприятия. Успех решения этой проблемы во многом зависит от позиции руководителя организации и сотрудников, от желания и готовности коллектива создать для этого необходимые условия на предприятии.
  Результаты многочисленных исследований социально-психологического климата предприятий и организаций различных форм собственности, свидетельствуют о том, что на производительность труда работников влияют как экономические, социально-политические факторы, так и психологическая атмосфера в коллективе.
  ...............
  1. Факторы формирования социально-психологического климата
  
  По мнению Н.Н. Обозова, «социально-психологический климат в коллективе является системой, в которой, во-первых, все элементы взаимосвязаны, а, во-вторых, элементы системы более высокого порядка близко связана с другими (внешней и внутренней средой организации, демографическими и личностными характеристики работников). Взаимодействие этих элементов оказывать влияние на активность коллектива, а она, на производственную и социальную эффективность, которые устанавливают характер внутренней и внешней среды организации» . Социально психологический климат характеризуют следующие признаки:
  ? доверие членов команды друг к другу;
  ? возможность свободно выражать мнение при обсуждении обще коллективных задач;
  .......