Показатели эффективности управления и подходы к их определению

• Номер работы:
  472083
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  28.11.2017 г.
• Объем работы:
  39 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  1 Теоретические аспекты оценки эффективности управления 5
  1.1. Суть и функции управления 5
  1.2. Понятие эффективности управления 12
  1.3. Методы оценки эффективности управления 14
  2 Специфика оценки эффективности управления в различных отраслях деятельности 21
  2.1. Оценка эффективности управления в коммерческих организациях 21
  2.2. Оценка эффективности управления в органах государственной власти 27
  Заключение 34
  Список использованных источников 37
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Показатели эффективности управления и подходы к их определению
  Введение
  
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что развитие современных рыночных отношений требует от российских предприятий активных действий по повышению эффективности их функционирования. От истоков экономической науки и до сегодня проблема эффективного функционирования предприятий была и остается актуальной и выходит на первый план.
  Особый интерес как для ученых, так и для экономистов-практиков составляет оценка эффективности производственной деятельности, управленческих решений, затрат экономических ресурсов, а также конкретные технологии и средства обеспечения эффективного функционирования предприятий. В основе успешной реализации стратегии развития предприятия предусматривается осуществление не только результативной, но и эффективной хозяйственной деятельности. Однако большинство современных компаний либо не имеют четко сформулированной стратегии и плана по ее реализации, а даже если они и есть, то они скорее понятны членам управленческой команды, а не всем сотрудникам организации. К тому же, помимо ясности стратегии и способов ее достижения, необходимы средства управления ее реализацией, которые позволили бы направлять и контролировать прогресс по достижению поставленных целей.
  ......................
  1 Теоретические аспекты оценки эффективности управления
  1.1. Суть и функции управления
  
  Управленческая деятельность является явлением прикладного характера, поскольку она призвана обеспечить исполнение функций и целей управления, выполнять управленческие решения и действия. Идя из этого, в работах встречается такое определение управленческой деятельности.
  Управленческая деятельность является совокупностью выработанных историческим опытом, научным познанием, способностями и талантом людей умений, способов, навыков, умений, средств рациональных действий руководителя в области управления .
  Управленческая деятельность заполнена, прежде всего, интеллектуальным содержанием, поскольку обращена на разработку, принятие, исполнение управленческих решений, которые призваны воздействовать на сознание, деятельность людей и состояние общественных процессов. Главным смыслом управленческой деятельности является переход управляемого процесса в новое качество, на новый уровень, а это невозможно без обусловленных творческих стремлений.
  ...........