Функциональная организация труда менеджера

• Номер работы:
  521052
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  02.11.2018 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Введение………………………………………………………………………….3
  1.Понятие и содержание организации труда 4
  2. Особенности функциональной организация труда менеджера 5
  Заключение………………………………………………………………………11
  Список использованной литературы 12
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Функциональная организация труда менеджера
  1. Понятие и содержание организации труда
  
  Организация труда — это целая наука, она устанавливает необходимое количество человек для конкретного вида деятельности, организацию рабочих мест, способы и методы, создание наилучших условий труда, режима работы и отдыха .
  В рамках предприятия организация труда — это взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, которое основано на выстроенном и последовательном трудовом процессе для достижения наилучших результатов .
  Разделение труда на предприятии можно представить тремя видами: функциональным, профессиональным и разделением труда по квалификации.
  Кооперация труда связана неразрывно с его разделением. Так как он разделен, естественно, возникает необходимость во взаимодействии. В противном случае рабочий процесс был бы невозможен. Через кооперацию достигаются оптимальные пропорции в трудовых затратах и взаимоотношения между работниками .
  ...............