Применяемые методы управления в организации

• Номер работы:
  552462
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  13.05.2019 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 6
  1.1. Понятие и значение методов управления 6
  1.2. Классификация методов управления 8
  1.3. Краткая характеристика методов управления 10
  1.3.1. Административные методы управления 10
  1.3.2. Экономические методы управления 11
  1.3.3. Социально-психологические методы управления 12
  2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 15
  2.1. Общая характеристика объекта исследования 15
  2.2. Состояние управления в организации 19
  2.3. Пути совершенствования методов управления в организации 22
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Применяемые методы управления в организации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Развитие в стране рыночных отношений дало толчок к новому осмыслению различных аспектов деятельности организаций. В наибольшей степени это коснулось вопросов управленческого характера, определяющих эффективность деятельности предприятия в новых социально-экономических условиях. В рамках процесса управления все большую значимость приобретают вопросы методологии управления, включающие в себя такие элементы, как подходы, парадигмы, проблемы, приоритеты, ориентиры, критерии, альтернативы, процедуры выбора, средства и методы управления.
  Осуществляя управление организацией, ее руководство сталкивается с проблемой применения различных средств управления в зависимости от складывающейся ситуации и объективных и субъективных факторов микро- и макросерды. Все они основываются на определенных методах, в основе которых лежит использование определенного механизма воздействия на управляемый объект.
  Современные условия эффективной деятельности предприятия подразумевают использование различных методов управления, которые, в целом формируют общую методологию менеджмента в данной организации.
  Методы являются неотъемлемой частью управленческого процесса, даже в том случае, если они не выделяются и не осмысливаются (с теоретической точки зрения) в практической деятельности руководства предприятия.
  ......................
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
  
  1.1. Понятие и значение методов управления
  
  Для приведения в действие любой системы осуществляется определенное воздействие с помощью определенных методов.
  Управление, являясь сложной системой, начинает действовать тогда, когда используется определенный набор методов для достижения определенных целей организации.
  Существует достаточно много трактовок понятия метод в зависимости от его предназначения. Как инструмент системы управления метод может пониматься как «способ реализации функций управления». [6, 94]
  С.Ф.Покропивный предлагает следующее определение данного понятия: «Методы управления – это способы воздействия на персонал, которые необходимы для достижения целей компании». [19, 128]
  Е.Г.Непомнящий рассматривает методы как «способы или приемы целенаправленного воздействия управляемой системы в целях уста¬новления наиболее эффективного порядка использования трудовых, материальных, финансовых и других ресурсов». [15, 148]
  Методы – это важная составляющая управления, так как на их основе осуществляется взаимодействие теории и практики управления. С их помощью управляемые системы «устанавливают правила» деятельности для всех управляемых объектов, являющиеся обязательными к исполнению, так как именно такая структура будет способствовать достижению цели.
  ............