Социально-психологические методы управления организацией

• Номер работы:
  494268
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  29.03.2018 г.
• Объем работы:
  39 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические основы социально-психологических методов 6
  1.1. Сущность социально-психологических методов 6
  1.2. Общая характеристика социологических методов управления организацией 9
  1.3. Общая характеристика психологических методов управления организацией 12
  2. Роль и значение социально-психологических методов в системе управления 17
  2.1. Исследование существующих социально-психологических методов управления персоналом 17
  2.2. Рекомендации по использованию социально-психологических методов 32
  Заключение 36
  Список литературы и использованных источников 38
  Приложения 40
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Социально-психологические методы управления организацией
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В условиях инновационного развития и постоянно меняющейся рыночной экономики стал необходим поиск новых подходов к управлению предприятием, позволяющих ему адаптироваться к турбулентной и гибкой внешней среде. Условия управления при жесткой системе планирования и бюджетирования стали неактуальными. На рынке выживают те предприятия, сотрудники которых в состоянии улавливать изменения во внешней среде и реагировать на них, быстро принимать решения. Этого не добиться, если применять устаревшие методы управления предприятием.
  Современный подход к использованию методов управления предприятием позволяет принимать эффективные управленческие решения и рационально использовать конкурентные преимущества.
  Методы управления – важнейший аспект управления, именно от них зависит экономическая эффективность хозяйственной деятельности предприятия.
  Одной из приоритетных задач менеджмента является способность эффективного управления трудовыми ресурсами, при помощи гибкой системы методов.
  .................
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
  СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ
  
  1.1. Сущность социально-психологических методов
  
  «Метод управления – это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей» .
  Целью системы управления предприятием является достижение конкурентоспособности выпускаемой продукции, выполняемой услуги, организации и других объектов на внешнем или внутреннем рынке.
  Методы менеджмента отвечают на вопрос, каким способом воздействовать на работников (или организацию), чтобы они работали наиболее эффективно.
  При решении менеджером той или иной задачи различные методы предоставляют в его распоряжение систему правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и других ресурсов на постановку и реализацию целей.
  В настоящее время в научной литературе имеются различные классификации методов управления, но наиболее часто в различных источниках раскрываются и применяются на практике следующие группы методов управления :
  ..........