Особенности управления трудовыми ресурсами на рынке труда

• Номер работы:
  553788
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  25.04.2019 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности управления трудовыми ресурсами на рынке труда
  1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА РЫНКЕ ТРУДА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
  
  Трудовые ресурсы – это одна из форм выражения понятия «челове-ческие ресурсы». Термин «трудовые ресурсы» введён в научный оборот в 1920-е гг. С.Г. Струмилиным. Начиная с 1960-х гг. исследованию проблем трудовых ресурсов в отечественной экономической науке стало уделять¬ся больше внимания. Особо рассма¬тривались проблемы рационального размещения трудовых ресурсов, де¬мографические аспекты занятости, эффективности использования трудо¬вых ресурсов. Эти вопросы освеща¬ются в научных трудах В.П. Крюкова, Б.Д. Бреева, А.Г. Коровкина, В.Г. Ко¬стакова.
  В советское время трудовые ресурсы понимались как живая рабо¬чая сила, то есть шло отождествление двух понятий. В настоящее время под трудовыми ресурсами понимает¬ся часть населения страны (региона), представленная физическими лица¬ми, которые обладают необходимыми физическими и умственными способ¬ностями, профессиональной подго¬товкой и квалификацией для работы в общественном производстве. ...................