Пути совершенствования государственного регулирования рынка труда на примере Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

• Номер работы:
  470776
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  15.12.2017 г.
• Объем работы:
  88 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты государственного регулирования рынка труда 9
  1.1 Рынок труда: сущность, функции, особенности 9
  1.2 Государственное регулирование рынка труда и политика занятости 21
  Глава 2. Анализ и пути совершенствования государственного регулирования рынка труда на примере комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 39
  2.1 Оценка основных показателей рынка труда в г. Санкт-Петербург 39
  2.2 Оценка государственного регулирования труда в СПб на примере Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга 56
  2.3 Рекомендации по совершенствованию государственного регулирования труда в СПб на примере деятельности комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга 76
  Заключение 94
  Список использованных источников 98
  Приложения 109
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Пути совершенствования государственного регулирования рынка труда на примере Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
  Введение
  
  Актуальность темы. В настоящее время при сложившихся условиях свободной трудовой деятельности и запрета на принуждение к труду, рабочая сила стала товаром, что обуславливает более справедливую оплату труда тех рабочих, которые действительно трудятся. В то же время граждане, спрос на рабочую силу которых на рынке труда падает, могут стать безработными.
  Здесь важно понимать, что основным условием эффективного правового регулирования трудовых отношений выступает разработка рациональной государственной политики содействия занятости гражданам, а так же закрепление основ данной политики в законодательных нормах.
  В современной практике государственного и муниципального управления политика содействия занятости населения связана со следующими основными течениями развития [37]:
  - с формированием и развитием трудовых ресурсов;
  - с предупреждением массовой и сокращением длительной безработицы;
  - поощрением работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего, для граждан, которые особенно нуждаются в социальной защите, а так же для граждан, испытывающих трудности по поиску работы;
  .................
  Глава 1. Теоретические аспекты государственного регулирования рынка труда
  
  1.1 Рынок труда: сущность, функции, особенности
  
  Рынок труда представляет собой совокупность социально – экономических отношений, связанных с управлением трудовыми ресурсами, занятостью, безработицей, профессиональной подготовкой населения, а так же поиском и предложением работы [38].
  Труд, в целом, характеризуется как целесообразная, преднамеренная деятельность человека, которая направлена на удовлетворение личных потребностей и общества в целом. В рамках этой деятельности индивидуумы с помощью предметов труда осваивают, изменяют и приспосабливают к своим целям ресурсы природы, используют механические, физические и химические свойства предметов и явлений природы [48].
  Согласно взглядам Ермолаевой С. Г., рынок труда - это система социальных, экономических, а так же юридических отношений в обществе, это совокупность норм и институтов, которая призвана обеспечить правильный постоянный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективного использования трудовых ресурсов (отечественных и иностранных (миграционных)) [44].
  .................