Совершенствование системы управления на примере Министерства труда и социальной политики Магаданской области (2 И 3 ГЛАВА)

• Номер работы:
  556749
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  20.05.2019 г.
• Объем работы:
  59 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  1.1. Система управления 2
  1.2. Особенности государственного и муниципального управления 2
  1.3. Направления совершенствования системы управления в ГМУ 2
  2.Анализ системы управления Министерства труда и социальной политики Магаданской области 3
  2.1. Характеристика Министерства труда и социальной политики Магаданской области 3
  2.2. Характеристика подсистемы управления персоналом системы управления Министерства 15
  2.3. Характеристика информационной подсистемы системы управления Министерства 20
  3. Направления совершенствования системы управления Министерства труда и социальной политики Магаданской области 27
  3.1. Предложения по централизации кадровой службы Министерства труда и социальной политики Магаданской области 27
  3.2. Развитие аппаратно-программных методов информационно-аналитической деятельности в интересах управления персоналом Министерства труда и социальной политики Магаданской области 40
  Заключение 53
  Список литературы 55
  Приложение 1 59
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы управления на примере Министерства труда и социальной политики Магаданской области
  (2 И 3 ГЛАВА)
  2.Анализ системы управления Министерства труда и социальной политики Магаданской области
  
  2.1. Характеристика Министерства труда и социальной политики Магаданской области
  
  Министерство труда и социальной политики Магаданской области (далее - Министерство) является органом исполнительной власти Магаданской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, государственное управление и регулирование в сфере социально-трудовых отношений на территории Магаданской области, обеспечивающим в пределах своей компетенции проведение единой государственной политики по социальной поддержке и социальному обслуживанию населения, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в соответствующих сферах деятельности, а также осуществляющим управление, координацию и контроль деятельности находящихся в его ведении государственных учреждений службы занятости населения, учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения Магаданской области, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг [13].
  Министерство является правопреемником департамента социальной поддержки населения администрации Магаданской области, реорганизованного путем присоединения к нему управления государственной службы занятости населения администрации Магаданской области и управления по труду администрации Магаданской области.
  В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Уставом Магаданской области, законами Магаданской области, постановлениями и распоряжениями губернатора Магаданской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Магаданской области, иными нормативными правовыми актами, а также Положением.
  .................