Планирование кадровых резервов муниципальной службы на примере муниципального округа «Первоуральск

• Номер работы:
  575024
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  09.09.2019 г.
• Объем работы:
  72 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава I. Теоретические и правовые основы формирования кадрового резерва кадров муниципальной службы 6
  1.1 Основы и принципы формирования системы кадрового резерва муниципальной службы 6
  1.2 Правовые аспекты формирования системы кадрового резерва на государственной и муниципальной службе 15
  Глава II. Анализ и оценка эффективности использования кадрового резерва в муниципальном округе «Первоуральск» 20
  2.1 Организация работы по обеспечению формированию кадрового резерва в системе муниципальной службы 20
  2.2 Востребованность кадрового резерва при назначении на вакантные должности 35
  Глава III. Планирование совершенствования формирования и использования кадрового резерва на замещение должностей в системе муниципальной службы 42
  3.1 Зарубежный опыт формирования и подготовки резерва управленческих кадров 42
  3.2 Направления и методы совершенствования планирования, формирования и использования кадрового резерва на замещение должностей муниципальных служащих в муниципальном округе «Первоуральск» 47
  Заключение 62
  Список источников и литературы 66
  Приложения 71
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Планирование кадровых резервов муниципальной службы на примере муниципального округа «Первоуральск
  Введение
  
  Исследование проблем качества кадрового обеспечения муниципальной службы в условиях продолжающегося процесса реформирования местного самоуправления приобретает все большую значимость и актуальность. Безусловно, это связано с тем, что эффективность деятельности органов местного самоуправления во многом определяется качеством их кадрового состава, его способностью и готовностью к решению задач муниципального управления в динамично развивающихся и усложняющихся условиях реформирования системы местной власти, как самостоятельного уровня управления.
  Цель работы – оценить особенности планирования кадровых резервов муниципальной службы на примере муниципального округа «Первоуральск» и разработать предложения по его совершенствованию.
  Основными задачами работы являются следующие:
  - исследовать основы и принципы формирования системы кадрового резерва муниципальной службы;
  - рассмотреть правовые аспекты формирования системы кадрового резерва на государственной и муниципальной службе;
  - оценить организацию работы по обеспечению формированию кадрового резерва в системе муниципальной службы муниципального округа «Первоуральск»;
  ....................
  1.2 Правовые аспекты формирования системы кадрового резерва на государственной и муниципальной службе
  
  Основные законодательные акты формирования системы кадрового резерва на государственной и муниципальной службе приведены на рисунке 1.8.
  Основы понятия муниципальной службы содержаться в Ст. 2 Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018 г.) «О муниципальной службе в Российской Федерации», особенности понятия государственной службы – в Ст. 3 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ государственная гражданская служба Российской Федерации заключает в себе вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации .
  .............