Психологические аспекты подбора персонала в организацию ОАО РЖД

• Номер работы:
  580311
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год добавления:
  16.10.2019 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Раздел 1. Характеристика организации 4
  Раздел 2. Диагностическая работа 5
  Раздел 3. Практическая часть 6
  Заключение 12
  В процессе прохождения производственной практики, были решены следующие задачи: 12
  Список литературы 13
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психологические аспекты подбора персонала в организацию ОАО РЖД
  Введение
  
  Цель производственной практики – закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося, приобретение ими практических навыков и компетенций в области психологического сопровождения детей и взрослых в различных организациях. Практика предполагает погружение обучающихся в образовательную среду, получение навыков и умений, необходимых в профессиональной деятельности психолога.
  Задачи практики:
  - формирование у студента целостной картины будущей профессиональной деятельности;
  - практическое применение технологий, методов, приемов и средств работы психолога с различными категориями детей, родителями, педагогами и сотрудниками различных организаций;
  ..................
  
  Раздел 1. Характеристика организации
  
  Железнодорожный транспорт в России обслуживает одну из крупнейших железнодорожных сетей в мире. Российские железные дороги – являются третьими по длине и объему грузовых перевозок в мире после железных дорог США и Китая. Общая протяженность железнодорожных путей в России уступает только Китаю. Железнодорожный транспорт в России был назван одним из экономических чудес 19, 20 и 21 века.
  ОАО «Российские железные дороги» имеет почти монопольное право на перевозку железнодорожных грузов в России. Она занимает 90% рынка. ....................