Координация и ее роль в управлении

• Номер работы:
  585788
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  26.11.2019 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические основы координации управления 5
  1.1 Понятие и сущность системы управления 5
  1.2 Функции, принципы и методы координации управления на предприятии 7
  2. Анализ характеристики предприятия общественного питания ООО «Эверест» 11
  2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Эверест» 11
  2.2 Анализ координации управления на предприятии 18
  3. Разработка современной системы координации управления на ООО «Эверест» 33
  3.1 Предложение по внедрению современной системы координации управления на ООО «Эверест» 33
  3.2 Оценка эффективности разработанных предложений 35
  Заключение 41
  Список литературы 44
  Приложения 47
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Координация и ее роль в управлении
  
  
  
  
  Россия уверенно осваивает мировое рыночное пространство. В связи с этим, при разработке программ и мероприятий по совершенствованию системы управления современного предприятия, необходимо учитывать мировые тенденции происходящие в менеджменте на современном этапе и учитывать прогнозы развития данной ситуации в стратегическом аспекте в целом ряде направлений деятельности предприятий.
  Основной задачей управления является наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями развития предприятия и общества. При этом должно быть обеспечено сохранение и установление отношения конструктивного сотрудничества между членами коллектива и различными социальными группами. Переход к рыночным условиям внес существенные изменения в содержание системы управления и в соотношение прав субъектов, участвующих в ее функционировании. Именно поэтому проблема создания эффективной системы управления является особенно актуальной в современных условиях развития российской экономики.
  Целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию координации управления предприятия
  ........................................................
  Рассмотрение вопросов, связанных с системой управления, позволяет уточнить такие базовые понятия, как предмет и продукт управленческого труда, что представляется целесообразным на современном этапе развития менеджмента, когда эффективная управленческая деятельность выступает в качестве основного содержания развития менеджмента персонала и одного из факторов конкурентоспособности организаций [49, с. 126].
  С содержательной точки зрения эволюция управленческой мысли представляет собой процесс формирования и трансформации совокупности взглядов на систему управления в соответствии с объективными условиями и потребностями экономики в течение исторически длительного периода времени. Управление как практическая деятельность зародилось сразу же как только далёкий предок нынешнего человека стал осознавать себя социальным существом, что было естественной реакцией на потребность в координировании совместных действий людей для достижения общих целей, связанных, прежде всего, с жизнеобеспечением
  ....................................................................