Совершенствование организации делопроизводства кадровой службы организации

• Номер работы:
  587508
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  02.12.2019 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  1. Теоретические основы делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом 5
  1.1 Понятие и основные задачи делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом 5
  1.2 Сущность, функции и классификация кадровой документации 8
  2. Организация делопроизводства в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ 12
  2.1 Краткая характеристика Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ 12
  2.2. Общая характеристика кадрового состава Минстрой РФ 13
  2.3. Анализ делопроизводственного обеспечения отдела государственной службы Минстрой РФ 17
  3. Совершенствование организации делопроизводства Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации» 27
  3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота предприятия 27
  3.2. Внедрение инструкции по кадровому делопроизводству в деятельность Минстрой РФ 30
  Заключение 34
  Список литературы 36
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование организации делопроизводства кадровой службы организации
  От эффективности работы системы управления персоналом напрямую зависит эффективность и результативность работы всех сотрудников производства, а значит и компании в целом. К тому же, наука управления человеческими ресурсами не стоит на месте: появляются все больше новых методик и схем управления персоналом для минимизации затрат производства, повышения производительности и продвижения компании на новый уровень среди конкурентов. Со всеми вышеперечисленными факторами и связана актуальность и интерес данной выпускной работы.
  Актуальность темы исследования определяется тем, что именно в должностной инструкции определяется место работника в системе управления, а также закрепляются его основные функции, квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности, обязанности, права и зона ответственности.
  Целью работы является Совершенствование организации делопроизводства кадровой службы Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ
  ……………………………………….
  Делопроизводство и документооборот — понятия, которые многие считают синонимами, однако это не так. Делопроизводство — это все, что касается работы с документами, начиная от их создания и заканчивая передачей в архив.
  Под документооборотом же подразумевают движение документов, т. е. фактически это этап, который находится между созданием документа и его уничтожением или передачей в архив. Делопроизводство и документооборот на предприятии находятся в тесной связи, поскольку последний является частью первого [10].
  Можно выбирать форму: электронную или бумажную, однако совсем без них обойтись нельзя. Ведь вам нужно:
  ? организовать эффективный бухгалтерский, налоговый, управленческий учет;
  ? обеспечить с помощью делопроизводства и документооборота оперативное реагирование на входящие сообщения: письма из государственных органов, жалобы клиентов, коммерческие предложения и так далее. Необходимо назначить ответственного, организовать взаимодействие различных отделов по обсуждению вопросов, которые находятся в компетенции нескольких подразделений одновременно, и контролировать скорость обработки информации;
  ....................................................................