Психология управления

• Номер работы:
  589947
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Психология
• Год добавления:
  09.12.2019 г.
• Объем работы:
  4 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психология управления
  1.Конфликтные ситуации в группе и психологические методы их профилактики и регулирования.
  Конфликтная ситуация в группе – это явление, когда двое или более индивидов – членов данного коллектива не могут прийти к единому мнению относительно какого-либо теоретического или практического вопроса. Также возможен и немного другой вариант: коллектив разделяется на две или более подгрупп, и конфликтуют между собой не индивиды, а именно эти подгруппы (сообщества внутри одного большого коллектива). Суть любой конфликтной ситуации заключается в том, что каждая из сторон конфликта хочет, чтобы ее мнение по конкретному вопросу было признано единственно верным. В качестве сторон конфликта, как уже было сказано выше, могут выступать и люди, и группы.
  Можно выделить несколько эффективных психологических методов профилактики и регулирования конфликтов.
  .....................