Разработка плана улучшения трудового потенциала кадров управления

• Номер работы:
  606349
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  17.03.2020 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
  1.1 Сущность трудового потенциала предприятия 5
  1.2 Показатели использования трудового потенциала предприятия 7
  1.3 Пути повышения уровня использования трудового потенциала предприятия 9
  ГЛАВА 2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ ООО «АУРИС» 15
  2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
  2.2 Уровень использования трудового потенциала кадров управления предприятия 17
  2.3 Разработка плана улучшения трудового потенциала кадров управления 19
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 23
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка плана улучшения трудового потенциала кадров управления
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Тема контрольной работы является актуальной, поскольку важная роль в экономическом потенциале организаций принадлежит трудовому потенциалу. Трудовой потенциал является основным конструктивным преимуществом каждой организации, стремящейся укрепить свои позиции на конкурентном рынке. Более эффективному использованию этого преимущества на предприятии способствует разработка и реализация обоснованной стратегии развития и повышения эффективности использования трудового потенциала.
  Содержание трудового потенциала раскрывает, с одной стороны, воз-можности участия работника в трудовой деятельности как специфического производственного ресурса, с другой – характеристику его качеств, отражаю-щих степень развития способностей, пригодности и подготовленности к осуществлению трудовой деятельности, отношения к труду, возможности и готовности трудиться с полной отдачей сил....................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДО-ВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
  
  1.1 Сущность трудового потенциала предприятия
  
  Понятие «трудовой потенциал» в современной экономической науке за-нимает особое место. Трудовой потенциал организации — это способность трудовых ресурсов решать поставленные задачи. Категория «трудовой потен-циал» дает возможность:
  — оценить качество и степень использования человеческого фактора на производстве;
  — выявить сильные и слабые стороны организации труда на предпри-ятии;
  ............