Технологии в управлении соц процессами возможности риски

• Номер работы:
  618558
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.05.2020 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. СВОЙСТВА И ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ 4
  1.1. Специфика управления социальными процессами 4
  1.2. Возможности и риски в управлении социальными процессами 7
  2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 10
  2.1. Прогнозирование социальных процессов 10
  2.2. Стратегии управления социальными процессами 12
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Технологии в управлении соц процессами возможности риски
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Эффективность функционирования социально-экономической системы в значительной степени зависит от эффективности ее системы управления. Исследование и проникновение в глубинную сущность процессов управления, организационных процессов на основе междисциплинарных подходов является условием эффективного управления на различных уровнях в социально-экономических системах.
  Представления об управленческой деятельности в сфере деловой активности не могут быть сведены к набору инструкций, рецептов или иных регламентов. Они постоянно совершенствуются и изменяются вместе с изменениями в науке, экономике и обществе.
  ...................
  1. СВОЙСТВА И ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ
  1.1. Специфика управления социальными процессами
  
  Укажем особенности управления социальными процессами.
  1. Управление-внутреннее свойство, функция сложной организованной системы (биологической, технической, социальной), сохранение ее структуры, обеспечивающей поддержание деятельности и реализацию программы (целей) [4, с. 25].
  Очевидно, что управление имеет много аспектов. Выделим такой аспект, как социальное управление. У администрации в этой сфере есть особый объект и субъект: человек. Она предполагает сознательное воздействие на различные сообщества людей с целью организации, координации, координации, стимулирования (мотивации) и контроля их деятельности для оптимального решения социально-экономических проблем в различных сферах; политической, правовой, социологической, психологической, экономической и организационно-технической.
  ...................