Доказательства и особенности распределения бремени доказывания по спорам вытекающими из трудовых правоотношений

• Номер работы:
  621329
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Основы права (Теория права)
• Год добавления:
  10.05.2020 г.
• Объем работы:
  9 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Доказательства и особенности распределения бремени доказывания по спорам вытекающими из трудовых правоотношений
  На практике трудовые правоотношения между работником и работодателем могут носить официальный или фактический характер. Фактические трудовые правоотношения могут быть в некоторых моментах выгодными, но выгода эта сиюминутная, не имеющая положительных последствий, потому что впоследствии очень трудно доказать вообще факт существования этих правоотношений. Фактические трудовые правоотношения получают все более широкое распространение, потому что многие люди не заботятся о далеких перспективах. Работник в рамках фактических трудовых правоотношениях получает деньги на руки «чистыми», потому что работодатель не производит отчислений в Пенсионный фонд РФ, не делает страховых выплат, не ведет исчисления трудового стажа. Работник трудится в условиях повышенного риска, который выражается в том, что его права могут быть в любой момент нарушены, а защитить их в должной мере будет невозможно. [6; 8]......................