Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Управления конфликтными ситуациями в трудовых коллективах...."

Управления конфликтными ситуациями в трудовых коллективах

  • Номер работы:
    637004
  • Раздел:
  • Год добавления:
    19.06.2020 г.
  • Объем работы:
    37 стр.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    Глава 1. Теоретические основы управления конфликтами на предприятии 5
    1.1. Сущность и содержание конфликтов на предприятии 5
    1.2. Причины и последствия возникновения конфликтов на предприятии 10
    1.3. Методы управления и преодоления конфликтных ситуаций на предприятии 12
    Глава 2. Анализ процесса управления конфликтамина на предприятии на примере ФГУП «Московское ПрОП» Минтруда России 16
    2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 16
    2.2 Анализ системы управления конфликтами на предприятии 20
    2.3. Разработка мероприятий по разрешению конфликтных ситуаций при их возникновении на предприятии 27
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
    СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 36
    ПРИЛОЖЕНИЯ 38
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Управления конфликтными ситуациями в трудовых коллективах
    Известно, что организация это — сложная система с большим количеством взаимосвязей и социальным взаимодействием, это своего рода организм, который живет и развивается по своим законам. Существование и развитие каждой организации связано с постоянным возникновением и решением противоречий в борьбе различных сил как внутри организации, так и за ее пределами, которые, как правило, вызывают стрессовые ситуации и могут перерасти в конфликты....................................................................
    Конфликты как составляющая общественных отношений сопровождают человека в течение жизни. Однако не все противоречия и недоразумения, возникающие при взаимодействии людей, являются конфликтами. Термин «конфликт» происходит от лат. сonflictus, conflictio и означает столкновение, борьбу противоположных взглядов [4, с. 16]. На протяжении всей истории существования человечества это явление играло ключевую роль в жизни как отдельного человека, так и общества в целом. Каждый исторический этап характеризуется присущими именно ему общественными проблемами, что, безусловно, отражается на взглядах относительно конфликта философов и ученых.......................................................................
Скачать демо-версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 19.06.2020 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Управления конфликтными ситуациями в трудовых коллективах ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.