профилактика банкротства в управлении туристской фирмой

• Номер работы:
  76413
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Менеджмент - Антикризисное управление
• Год добавления:
  22.01.2008 г.
• Куда сдавалась:
  воскресенский институт туризма
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретический аспект антикризисного управления
  персоналом предприятия
  1.1 Кадровая стратегия кризисной организации 5
  1.2 Мотивация персонала в условиях неопределенности 11
  1.3 Управление конфликтами 15
  Глава 2 Анализ финансового состояния туристской фирмы
  2.1 Краткая характеристика ООО «Арго-тур» 20
  2.2. Анализ финансового состояния ООО « Арго–тур» 24
  Глава 3 Предложения по предупреждению банкротства ООО
  «Арго-тур» 29
  Заключение 31
  Литература 34
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме профилактика банкротства в управлении туристской фирмой
  Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится анализу хозяйственной деятельности предприятий. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляются контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.
  Сигнальным показателем, в котором проявляется финансовое состояние, выступает платежеспособность предприятия, под которой подразумевают его способность вовремя удовлетворять платежные требования, возвращать кредиты, производить оплату труда персонала, вносить платежи в бюджет. В анализ финансового состояния предприятия входит анализ бухгалтерского баланса, пассива и актива, их взаимосвязь и структура; анализ использования капитала и оценка финансовой устойчивости; анализ платежеспособности и кредитоспособности предприятия и т.д.
  По-прежнему вопрос антикризисного управления персоналом остается актуальным.
  Целью работы является проведение общей оценки и прогнозирования финансового состояния, определение путей антикризисного управления персоналом данного предприятия.
  Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
  - Кадровая стратегия кризисной организации;
  - Пути и методы обеспечения условий для устойчивого бескризисного развития трудовых ресурсов;
  - Воздействие государства на кадровые вопросы предприятия, находящегося в состоянии кризиса.
  Предметом исследования является анализ антикризисного управления персоналом.
  Объект исследования - ООО «Арго-тур».
  В работе были использованы учебно-методические источники, статистические материалы, публикация в периодической печати.