Судебное рассмотрение материалов о грубом дисциплинарном проступке

• Номер работы:
  84662
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Административное право
• Год добавления:
  01.04.2008 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 1
  Глава 1. Понятие о дисциплинарной ответственности военнослужащих 4
  1.1. Основные положения о дисциплинарной ответственности военнослужащих 4
  1.2. Воинский дисциплинарный проступок 7
  1.3. Элементы дисциплинарного проступка 9
  Глава 2. Судебном рассмотрение материалов о грубом дисциплинарном проступке 21
  2.1. Подготовка к судебному разбирательству 21
  2.2. Решение о месте судебного рассмотрения, сроки судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке 23
  2.4. Порядок судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке 25
  2.5. Виды решений, принимаемых судьей гарнизонного военного суда по результатам судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке 26
  2.6. Постановление судьи гарнизонного военного суда по результатам судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке 27
  Заключение 30
  Список литературы 32
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Судебное рассмотрение материалов о грубом дисциплинарном проступке
  Дисциплинарная ответственность направлена на обеспечение дисциплины в ведомственных пределах в рамках служебного подчинения. Она, в частности, заключается в применении администрацией в установленном законодательством порядке мер дисциплинарного взыскания к рабочему или служащему, совершившему дисциплинарный проступок.
  Поэтому одной из основных проблем здесь является вопрос о разграничении преступления и дисциплинарного проступка, который в некоторых случаях вызывает трудности, а иногда и неправильно решается на практике.
  Действующее законодательство о дисциплинарной ответственности не дает определения дисциплинарного проступка и не содержит (за редким исключением) конкретных его составов. Поэтому признак противоправности носит здесь в значительной степени абстрактный характер, поскольку позволяет органу (должностному лицу), налагающему взыскание, в ряде случаев самому решать вопрос о противоправности деяния. По мнению Л. А. Сыроватской, установление дисциплинарного проступка происходит путем исключения из числа других правонарушений — уголовных и административных. Если то или иное правонарушение в области дисциплины труда не относится к уголовному преступлению или административному правонарушению, то можно говорить о наличии дисциплинарного проступка. Иной подход продемонстрирован законодателем при определении понятий преступления и административного правонарушения. Противоправность является обязательным признаком преступного деяния и административного проступка, что исключает возможность применения закона по аналогии. Поэтому чаще всего вопрос об отнесении совершенного правонарушения к тому или иному виду не вызывает затруднений. Однако в некоторых случаях, когда законодатель использует при конструировании диспозиций статей Особенной части УК РФ оценочные признаки либо придает им бланкетный характер, возникают проблемы с разграничением преступлений и дисциплинарных проступков. В первую очередь это касается главы восьмой УК РФ («Должностные преступления»). Действительно, при отсутствии четко очерченных составов дисциплинарных правонарушений бланкетно-оценочная конструкция ряда уголовно-правовых норм сводит на нет юридическое значение декларируемого признака противоправности и ставит решение проблемы квалификации деяния целиком в зависимость от усмотрения правоприменительного органа. Например, при решении вопроса об отнесении некоторых правонарушений к числу преступлений, предусмотренных ст. 170—172 УК РФ, либо к разряду дисциплинарных проступков, необходимо не только внимательно изучить соответствующую должностную инструкцию, часто составленную в самых общих выражениях, но и однозначно ответить на вопрос о том, причинило ли совершенное деяние «существенный вред государственным или общественным интересам либо охраняемым законом правам и интересам граждан».
  Проблема разграничения преступления и дисциплинарного правонарушения — одна из актуальных в теории и практической деятельности правоохранительных органов. Не касаясь ее подробно, поскольку это выходит за рамки предмета данной статьи, следует обозначить эту болевую точку на карте проходящей в стране уголовно-правовой реформы и отметить, что главный путь совершенствования законодательства в данной сфере — максимально возможная формализация признаков должностного преступления, введение количественных и четко определенных качественных критериев, позволяющих ясно и недвусмысленно определить юридическую природу совершенного деяния. В частности, минимальный размер прямого материального ущерба и упущенной выгоды следует законодательно определить кратно по отношению к минимальному размеру заработной платы.
  Выбранная мною тема «Судебное рассмотрение материалов о грубом дисциплинарном проступке», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
  Цель работы – рассмотреть особенности судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке.
  Объект исследования – судебное рассмотрение материалов о грубом дисциплинарном проступке.
  Предмет исследования – грубый дисциплинарный проступок.
  Задачи:
  1. Рассмотреть круг участников при рассмотрении в суде материалов о грубом дисциплинарном проступке;
  2. Показать особенности судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке;
  3. Рассмотреть особенности пересмотра и вступления в силу приговора по делу о грубом дисциплинарном проступке.
  Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.