Контрольная работа по управленческой психологии

• Номер работы:
  97589
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Психология
• Год добавления:
  15.09.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Московский Промышленно-Экономический Колледж
• Объем работы:
  5 стр.
• Содержание:
  План:
  1. Перечислите основные моменты стратегии предотвращения конфликтов
  2. Перечислите основные моменты стратегии подавления конфликта
  3. Перечислите основные моменты стратегии отсрочки
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по управленческой психологии
  выделяют следующие: предотвращение, подавление, отсрочка и разрешение.
  Стратегия предотвращения конфликта заключается в анализе конфликтной ситуации, и установлении реальной причины конфликта.
  Данная стратегия срабатывает в том случае, если конфликт назревает давно и его возможно повернуть вспять еще до самого его явного проявления. Стратегия предотвращения реально действует только во том случае, если конфликт носит латентный характер, если же он перерос в открытую явную стадию конфронтации, то данная стратегия уже теряет свою актуальность.
  В большинстве случаев конфликт носит именно латентный характер в форме определенного рода поведения в организации. Предотвращение конфликта происходит в виде процедуры разбора. Как правило, это происходит в форме переговоров, совещаний. Когда возникает конфликт между человеком и организацией, менеджер сам выступает в качестве одной из сторон из конфликтующих сторон и в то же время ведет переговоры.