Вопросы по менеджменту и экономике

• Номер работы:
  10173
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  16.04.2005 г.
• Количество страниц:
  77 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Экзаменационный билет № 1 3
  1. Понятие менеджмента, его содержание и задачи. 3
  2. Рыночная цена и факторы, ее определяющие 3
  Экзаменационный билет № 2 5
  1.Бизнес-план как конкретизация деловой стратегии фирмы. 5
  2. Закон спроса и закон предложения. 6
  Экзаменационный билет № 3 9
  1. Проблемы организации в менеджменте. 9
  2. Полезность товара. Теория предельной полезности. 9
  Экзаменационный билет № 4 12
  1. Принципы управления Ф. Тейлора, А. Файоля. 12
  2. Конкуренция и ее виды. 14
  Экзаменационный билет № 5 16
  1. Менеджер в системе управления организацией. 16
  2. Классификация рынков. 17
  Экзаменационный билет № 6 18
  1. Управление персоналом как функция менеджмента 18
  2. Инфляция, ее сущность и формы. 18
  Экзаменационный билет № 7 21
  1. Кадровая политика: основные направления, цели, задачи. 21
  2. Финансы: их сущность и функции. 22
  Экзаменационный билет № 8 24
  1. Управление ценовой стратегией фирмы. 24
  2. Методы и формы государственного регулирования экономики. 25
  Экзаменационный билет № 9 27
  1. Цели создания социальной и психологической служб организации. 27
  2. Товар и его свойства: потребительная стоимость и стоимость. 27
  Экзаменационный билет № 10 29
  1. Социальные проблемы менеджмента и их эволюция. 29
  2. Собственность и современные тенденции ее развития. 31
  Экзаменационный билет № 11 33
  1. Управление деловой карьерой в организации. 33
  2. Сущность и функции денег. Закон денежного обращения. 33
  Экзаменационный билет № 12 35
  1. Управленческая консультационная деятельность. 35
  2. Товарные биржи. Основные виды биржевых сделок 36
  Экзаменационный билет № 13 38
  1. Психологические аспекты принятия и реализации решений. 38
  2. Заработная плата и ее формы. 38
  Экзаменационный билет № 14 41
  1. Кадровые службы организаций в условиях рыночных отношений: особенности формирования и функции. 41
  2. Типы банков, основные виды банковской деятельности. 41
  Экзаменационный билет № 15 43
  1. Характеристика разновидностей моделей организации: классическая, бюрократическая, ситуационная, рыночная (предпринимательская) и др. 43
  2. Структура налоговой системы России (НК РФ). 44
  Экзаменационный билет № 16 46
  1. Системный подход в менеджменте. 46
  2. Предпринимательская способность как фактор производства. 46
  Экзаменационный билет № 17 47
  1. Управление ценовой стратегией фирмы. 47
  2. Банковская система России и принципы ее построения. 48
  Экзаменационный билет № 18 50
  1. Организационная основа кадрового менеджмента в банковской сфере. 50
  2. Кредит, его сущность и формы. 52
  Экзаменационный билет № 19 54
  1. Структуры управления организациями. 54
  2. Чистая монополия. Монополистическая конкуренция. 55
  Экзаменационный билет № 20 57
  1. Проблемы лидерства в менеджменте. 57
  2. Прибыль предприятия и факторы, ее определяющие. 57
  Экзаменационный билет № 21 59
  1. Целевой подход в управлении (миссия, цель, задачи). 59
  2. Рынок ценных бумаг: основные инструменты и участники. 59
  Экзаменационный билет № 22 61
  1. Управленческие аспекты финансовой деятельности организации. 61
  2. Место и роль информационных технологий в процессе принятия управленческих решений. 62
  Экзаменационный билет № 23 64
  1. Основные подходы к формированию стратегии фирмы. 64
  2. Экономические эффективности работы предприятий. 64
  Экзаменационный билет № 24 67
  1. Понятие функциональной стратегии, ее цели и задачи. 67
  2. Олигополия. Теория олигополистического ценообразования. 67
  Экзаменационный билет № 25 70
  1. Человеческий фактор в системе управления. 70
  2. Социальные проблемы менеджмента и их эволюция. 71
  Экзаменационный билет № 26 72
  1. Функции и методы менеджмента. 72
  2. Порядок принятия управленческих решений. 73
  Экзаменационный билет № 27 76
  1. Управление персоналом: сущность и цели. 76
  2. Налоги как инструмент бюджетного регулирования. 76
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы по менеджменту и экономике
  С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня практически каждому образованному человеку. В упрощенном понимании, менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент по-русски “управление” – функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент – это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров – это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению. А управление рассматривается как процесс, потому что работа по достижению целей с помощью других - это не какое-то единовременное действие, а серия взаимосвязанных непрерывных действий. Эти действия, каждое из которых само по себе является процессом, очень важны для успеха организации. Их называют управленческими функциями. Каждая управленческая функция тоже представляет собой процесс, потому что также состоит из серии взаимосвязанных действий. Процесс управления является общей суммой всех функций. Значимость менеджмента была особенно ясно осознана в 30-е годы. Уже тогда стало очевидным, что деятельность эта превратилась в профессию, область знаний – в самостоятельную дисциплину, а социальный слой – в весьма влиятельную общественную силу. Растущая роль этой общественной силы заставила заговорить о “революции менеджеров”, когда казалось, что существуют корпорации гиганты, обладающие огромным экономическим, производственным, научно-техническим потенциалом, сопоставимым по мощи с целыми государствами. Еще немного о понятиях. Возникает вопрос – можно ли считать, что английское понятие “менеджмент” и русское “управление” и, соответственно, “менеджер” и “руководитель” - это одно и то же. И да, и нет. В общем смысле или, так сказать, с высоты птичьего полета, пожалуй, - да. Вместе с тем есть и отличия в трактовке и применении этих понятий, интересные, правда, в основном лишь специалистам.