Менеджмент персонала инновационной организации

• Номер работы:
  10541
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Инновационный менеджмент
• Год сдачи:
  22.04.2005 г.
• Количество страниц:
  18 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Менеджмент персонала инновационной организации 5
  Заключение 18
  Список используемой литературы: 20
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Менеджмент персонала инновационной организации
  Введение
  В настоящее время рост инновационной активности в России приобретает особое значение. Мировая теория и практика убедительно доказывают, что единственным реальным способом преодоления кризисов и спадов в развитии экономики любой страны являются инновации. Именно усилие инновационной активности обеспечивает реальный экономический рост России в ближайшие годы.
  Россия всегда славилась своими изобретателями и учёными, но при этом главной проблемой было и остаётся обеспечение внедрения новшеств – непосредственно инновационного процесса: как организовать серийное производство новых продуктов или освоить новые технологии, как поддержать промышленные преобразования, где найти инвестиции в инновации и т.д.
  Однако центральное место в повышении инновационной активности Российских промышленных организаций занимает проблема кадров, поскольку инновационный процесс- это процесс, базирующийся на людях. От того, кто именно и как участвует в инновационном процессе, в конечном итоге зависит его общий результат. Поэтому кадровое обеспечение инновационной деятельности в современных российских условиях приобретает важнейшее стратегическое значение.
  В отличие от традиционного менеджмента управление инновациями связано с нестабильными внутренними и внешними условиями организации, высокой степенью неопределённости и рисков, поэтому в данной области разрабатываются особые подходы и методы принятия управленческих решений. Нередко сами решения носят характер инноваций, вызывающих изменения в системе управления. При этом инновационная деятельность является неотъемлемой составляющей функционирования коммерческих организаций и предприятий в рыночной среде. Таким образом, изучение основ инновационного менеджмента становиться настоятельной необходимостью при обучении специалистов в области управления.