Планирование труда и заработной платы на предприятии торговли

• Номер работы:
  12852
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Планирование и прогнозирование в экономике
• Год сдачи:
  30.11.2005 г.
• Количество страниц:
  37 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Теоретические аспекты оплаты труда работников предприятий торговли в условиях рыночной системы хозяйствования 5
  1.1 Заработная плата: понятие, функции, виды и регулирование в современных условиях 5
  1.2 Организация оплаты труда на предприятиях торговли, ее состояние и пути развития 9
  1.3 Современные проблемы в области оплаты работников предприятия торговли 14
  2. Анализ и оценка состояния оплаты труда на торговом предприятии 16
  2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия 16
  2.2 Изучение и анализ основных показателей предприятия торговли, оказывающих влияние на размер оплаты труда 18
  2.3 Анализ фонда заработной платы предприятия торговли. Оценка влияния факторов на фонд заработной платы. 20
  2.4. Оценка систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли 23
  3. Перспективы улучшения материального стимулирования работников предприятия торговли 27
  3.1. Планирование показателей по труду 27
  3.2. Основные направления повышения эффективности использования труда работников предприятия торговли и уровня их материальной заинтересованности 32
  Заключение 35
  Библиографический список 37
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Планирование труда и заработной платы на предприятии торговли
  Введение
  
  Эффективность производства зависит от квалификации работников предприятия и их профессионального труда, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств предприятия. Рост показателя производительности тру-да является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
  На рост производительности труда на конкретном предприятии влияет существующая система оплаты труда, так как оплата является стимулирую-щим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы. Данный факт касается и предприятий торговли, являющихся неотъемлемым элементом инфраструктуры рыночной экономи-ки. Роль торговых предприятий заключается в предоставлении услуг как производителям, так и потребителям продукции.
  Торговые предприятия освобождают производителей от необходимо-сти вступать в отношения с огромной массой потребителей; благодаря торго-вым предприятиям денежные доходы производителей становятся более регу-лярными и независимыми от задержек в сбыте продукции потребителям. Торговые предприятия помогают информировать производителей относи-тельно спроса потребителей и участвуют в различного рода рекламной дея-тельности, которая влияет на выбор потребителями того или иного товара; способствуют поддержанию конкуренции.
  Таким образом, роль предприятий торговли не ограничивается лишь распространением продукции. Предприятия торговли - это совокупность ор-ганизаций, стимулирующих производство и задающих ему определенное на-правление развития.
  Цель курсовой работы состоит в рассмотрении оплаты труда работни-ков предприятий торговли и путей ее реформирования.
  Объектом исследования курсовой работы является торговое предпри-ятие ООО «Удачный выбор».
  Предметом курсовой работы является оплата труда работников пред-приятия торговли.
  Задачи курсовой работы:
  1. Рассмотреть понятие, функции и виды заработной платы.
  2. Рассмотреть организацию оплаты труда на предприятиях торгов-ли и пути ее развития;
  3. Дать краткую организационно-экономическую характеристику объекта исследования и провести анализ основных показателей его деятель-ности;
  4. Изучить состав фонда оплаты труда на предприятии торговли и оценить влияние факторов на фонд заработной платы;
  5. Охарактеризовать системы оплаты труда, применяемые на объ-екте исследования;
  6. Рассмотреть планирование показателей эффективности использо-вания труда на торговом предприятии;
  7. Выявить основные направления повышения эффективности ис-пользования труда работников предприятия торговли.
  Теоретической и методологической основой курсовой работы являются работы ведущих экономистов, опубликованные в учебной экономической литературе и в периодических изданиях.
  Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключе-ния и библиографического списка.