Управление конфликтами в организации (на примере ОАО "Информприбор")

• Номер работы:
  21310
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  06.12.2006 г.
• Количество страниц:
  21 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Содержание 3
  Введение 4
  1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 5
  2. Анализ конфликтов в ОАО "Информприбор" 11
  3. Анализ состояния управления конфликтами в организации 12
  Выводы 21
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление конфликтами в организации (на примере ОАО "Информприбор")
  Введение
  
  Цель прохождения практики:
  -изучение специфики работы данной компании;
  -изучение структуры организации в данной кампании;
  -знакомство с управлением кадрами в конфликтных ситуациях данной организации;
  -углубление и закрепление собственных знаний, полученных в процессе обучения;
  -использование на практике полученных знаний;
  -получение необходимых навыков в условиях конфликтных ситуаций;
  -получение навыков при принятии нужных решений и их реализация в практической деятельности;
  -знакомство с принципами руководства в данной компании;
  -проведение анализа коммерческой деятельности данной организации на примере отдела кадров.
  Место прохождения практики:
  Открытое акционерное общество "Научно-исследовательский институт информации и экономики" (АО "Информприбор") расположен по адресу: Москва, Бескудниковский бульвар, д. 8 корп. 1