Выдержка из работы:
Введение
Исследования играют огромную роль в современном мире. Наука, а, следовательно, и практическая деятельность не могут развиваться без исследований. Одной из задач данной работы является - оценить роль исследований в науке, подробно разобраться с этими понятиями и дать им определения. Именно поэтому данная тема явяется актуальной.
Познание, в какой бы конкретной форме оно не осуществлялось, есть специфический способ деятельности, в котором субъект посредством своей собственной активности духовно осваивает объект, реконструирует его в своей голове. Познание обращено к предметам внешнего мира, в ходе познавательного процесса изменяется содержание знания. Но такие изменения сами по себе не производят никаких изменений в объективной действительности – для этого необходимо соединение теоретического процесса познания с процессом практическим.
Познание и практика в качестве диалектических противоположностей взаимосвязаны, при этом определяющая роль принадлежит практике. Познание и практика – разные стороны одной и той же человеческой деятельности, направленной на освоение мира.
Если непосредственным результатом практики является создание какого-либо продукта, привнесение материальных изменений в мир вообще, то непосредственным результатом теоретического познания является выработка духовного продукта – знания. Знание действительно является силой, но лишь потому, что служит руководством к действию.
Знание возникло как социальный феномен первоначально слитым с материальной деятельностью людей. Образ жизни древнего человека был крайне примитивным, он не предъявлял к знаниям требований более высоких, чем была реальная нужда в них............................................
Глава 1. Методологические основы исследований систем управления
1.1. Роль исследования в развитии организации
Для описания систем управления на практике используется ряд формализованных методов, которые в разной степени обеспечивают изучение функционирования систем во времени, изучение схем управления, состава подразделений, их подчиненности и т.д., с целью создания нормальных условий работы аппарата управления, персонализации и четкого информационного обеспечения управления.
Иначе говоря, обследование системы управления в рамках выбранного метода формализованного описания должно выявить оптимальные варианты построения, организации и функционирования реальной системы.
Применяемые методы формализованного описания систем управления должны способствовать в конечном итоге созданию четких организационных механизмов управления, используемых объектов.
Необходимость создания таких механизмов обусловлена внедрением новых методов хозяйствования, которые требуют как четкой регламентации управления, так и сокращения управленческих расходов.
Как известно, моделирование какого-либо объекта заключается в замене исходного объекта таким объектом (моделью), исследование которого можно провести эффективнее, т.е. легче, доступнее, быстрее, дешевле и т.д.
Существует много разновидностей моделей: графики и таблицы, физические модели, логические и математические выражения, машинные модели, имитационные модели.
Выбор конкретного метода формализованного описания, системы управления зависит от того, в каких условиях осуществляется обследование, какова ответственность исполнителей за принимаемые решения и какова степень регламентации управления в обследуемой организации
..........................................
Заключение
Выгода от разумной, обоснованной целевыми установками развития предприятия автоматизации бизнес-процессов определяется преимуществами, которые дает ему слаженно работающая совершенная, эффективная система управления: оперативная реакция, адекватная оценка ситуации, обеспечение условий для анализа ситуации с целью выработки оптимальных (рациональных) управленческих решений и т.д.
При решении вопроса о внедрении информационных технологий прежде всего необходимо определить:
I. Решение каких задач безусловно требует использования новых информационных технологий
.........................................
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (с изменениями от 20.03.2004 г.).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ (редакция 02.07.2005 год).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. от 26 января 1996 года № 14-ФЗ (редакция от 21.03.2005 год).
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник, 2-е издание, перераб. и доп. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.
..........................................