Модель системы управления организацией

• Номер работы:
  104648
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  23.12.2008 г.
• Куда сдавалась:
  МФЮА
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1 Сущность процесса управления и его функции 5
  1.1 Процесс управления: сущность и особенности 5
  1.2 Эволюция управленческой мысли 7
  1.3 Процедуры и операции управления 9
  1.4 Автоматизированные и информационные системы управления 12
  2 Гипотезы и концепции исследования системы управления при анализе 18
  2.1 Гипотеза и ее роль в исследовании систем управления 18
  2.2 Исследование систем управления 19
  3 Анализ предприятия ООО «СпортСтайл» 21
  4 Оценка эффективности управления 31
  Заключение 35
  Список использованной литературы 37
  
  Список использованной литературы
  
  
  1. Аников Ю.В. Управление на предприятии. Москва: «Магистр».-2006.- 358 с.
  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. -3-3 изд. – М.: Гардарики, 2000 – 409 с.
  3. Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1. Москва: «Аист».-2005.-465 с.
  4. Игнатьева В.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.- 67 с.
  5. Игнатов В. Г. Основы управления. Москва: «АСТ».-2006 - 379 с.
  6. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.: 2001.-359 с.
  7. Мартынов А.А. Управление. Москва: «Гермес».- 2006.- 349 с.
  8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004. 702 с.
  9. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учеб. Пособие для вузов / ГУУ. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2003. – 119 с.
  10. Мишин В.М.Исследование систем управления. – Учебник для вузов. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 527 с.
  11. Непомнящий Е.Г. Инвестиционное проектирование. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.-409 с.
  12. Харламов В.О. Менеджмент. Москва: «Альфа-Пресс».-2007.-429 с.
  13. Антонов В.Г. Эволюция организационных структур//Менеджмент в России и за рубежом. — 2006. — № 1. — С. 25—31.
  14. Греховин С.В. Управляющие и управленцы // Журнал «Менеджмент в России и за рубежом» от 13 марта 2006
  15. Топурия Н. Л. Управленец в условиях современного рынка // Журнал Российское предпринимательство № 9.- 2006 год
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Модель системы управления организацией
  Введение
  
  
  Термин "управление"‚ как правило‚ применяется к формальным организациям, однако существуют и неформальные организации. В каждом коллективе наряду с формальной организационной структурой существуют неформальные (неофициальные) взаимоотношения между членами коллектива.
  За 150 лет своего существования управление превратилось в ведущую сферу трудовой деятельности благодаря производительно используемому труду все большего и большего количества высокообразованных и высококвалифицированных людей1.
  Независимо от объекта управления, желательно, чтобы система управления выполняла ряд функций, которые определены международными стандартами, обобщающими опыт применения систем управления в различных областях. Существуют рекомендации ITU-T X.700 и близкий к ним стандарт ISO 7498-4, которые делят задачи системы управления на пять функциональных групп:
  • управление конфигурацией сети и именованием; обработка ошибок;
  • анализ производительности и надежности;
  • управление безопасностью;
  • учет работы сети.
  Целью данной работы является изучение систем управления.