Организация управления и администрирования в социальной работе на примере любого управления социальной защиты населения г Москвы

• Номер работы:
  129235
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Социальное обеспечение
• Год добавления:
  03.08.2009 г.
• Куда сдавалась:
  РГСУ фак. Социальной работы
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  Введение 3
  
  Глава 1. Проблемы организации управления и администрирования в социальной работе 5
  
  1.1. Управление в социальной работе 5
  1.2. Государственные стандарты социальной работы 6
  
  Глава 2. Практический анализ проблем и состояния системы социальной защиты населения России на современном этапе (На примере Управления Социальной Защиты Населения района Южное Медведково города Москвы) 21
  
  2.1. Общая характеристика 21
  2.2. Оказание адресной материальной помощи нуждающимся пенсионерам и инвалидам 23
  
  Заключение 27
  
  Использованная литература 28
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация управления и
  администрирования в социальной работе на примере любого управления социальной защиты населения г Москвы
  Введение
  Актуальность темы данной работы обусловлена огромной значимостью социальной сферы в жизнедеятельности общества, особенно Российского. Но также и нехваткой профессионализма в деле организации управления социальной работой.
  Формирование системы социального обслуживания населения потребовало не только новой концепции социальной работы, но и огромных усилий по подготовке необходимых кадров, обеспечению нормативно-правового регулирования вопросов, связанных с обеспечением деятельности социальных служб.
  Сегодня в отрасли трудятся более 450 тыс. социальных работников, которые ежедневно сталкиваются с необходимостью оказания помощи людям, оказавшимся в критической жизненной ситуации. Помогая ветеранам, инвалидам, женщинам, детям, они вносят немалый вклад в нормализацию социальной ситуации в стране.
  Глава 1. Проблемы организации управления и администрирования в социальной работе
  1.1. Управление в социальной работе
  Менеджмент в социальной работе – это система гибкого предприимчивого управления в обществе, направленная на эффективное регулирование социального положения всех участников общественной жизни, на обеспечение их развития как субъектов всех видов общественных отношений, достойного существования. Данное понятие менеджмента в социальной работе имеет несколько значений.
  1. Организационно-структурное. Здесь предполагается найти ответы на такие вопросы: «Кто должен выполнять (или выполняет) социальную работу?», «Какие учреждение должны заниматься (занимаются)?», «Какова эффективность (результативность) их деятельности?». При этом нужно помнить, что управление социальной работой организуется на различных уровнях: федеральном, региональном (территориальном), местном. Соответственно, каждый уровень имеет свои организационные структуры управления – министерство, территориальные и городские (районные) управления социальной защиты населения, социальные службы.