Управление корпоративной культурой

• Номер работы:
  136773
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  01.12.2009 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Понятие корпоративной культуры, принципы и функции 4
  2 Формирование корпоративной культуры 11
  3. Поддержание и совершенствование корпоративной культуры 16
  4. Роль руководителя в формировании корпоративной культуры 18
  Заключение 21
  Список литературы 23
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление корпоративной культурой
  Цель работы – изучить аспекты управления корпоративной культурой организации.
  Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: определить понятие корпоративной культуры, принципы и функции, рассмотреть особенности формирования корпоративной культуры, рассмотреть основы совершенствования и поддержания корпоративной культуры, выявить роль руководителя в формирования корпоративной культуры.
  
  В связи с этим преобразование и развитие культуры в современных организациях носит долгосрочный характер (занимая от трех до пяти лет), так как необходимо у людей разных способностей, образования, возраста, национальностей, разного уровня менталитета, разных потребностей и ожиданий «трансформировать» их систему индивидуальных ценностей в корпоративную систему ценностей, установок во имя успеха общего дела.