Развитие внутрикорпоративный коммуникаций

• Номер работы:
  177010
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  18.02.2011 г.
• Объем работы:
  49 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 2
  І. Теоретические основы корпоративной культуры 5
  1.1. Основные понятия и термины 5
  1.2. Этапы формирования корпоративной культуры в организациях 11
  1.3. Атрибуты корпоративной культуры 15
  ІІ. Особенности внутрикорпоративной коммуникации 18
  1.1.Основные аспекты внутрикорпоративной коммуникации 18
  2.2. Типы, этапы внутрикорпоративной коммуникации 25
  2.3. Развитие внутрикорпоративной коммуникаций в компании 30
  2.4. Специальные мероприятия 37
  Заключение 44
  Список литературы 47
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Развитие внутрикорпоративный коммуникаций
  Культура – это что-то, что разделяют все или почти все члены данной социальной группы, что старшие передают младшим, что формирует поведение и представления данной социальной группы о мире, например мораль, законы, обычаи. И что особенно важно, наши чувства, мысли, поведение не случайны, а являются результатом национального культурного наследия и исторического развития.
  Для нормальной эффективной организации труда, для управления совместной координи¬рованной деятельностью большое значение имеет все, связанное с приемом, переработкой и передачей информации. Здесь необходимы синхронизация, правильное и точное понимание передаваемого, чтобы последующие действия были также целенаправленны и эффективны.
  Корпоративная культура представляет собой большую область явлений материальной и духовной жизни коллектива: доминирующие в нем моральные нормы и ценности, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, традиции, которые формируются с момента образования организации и разделяются большинством ее сотрудников.