14 принципов А.Файоля: современная интерпретация

• Номер работы:
  180556
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.03.2011 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Основы школы административного менеджмента и вклад А.Файоля 5
  1.1 Возникновение и принципы школы административного управления 5
  1.2 Основные положения классической (административной) школы управления 10
  Глава 2. Современная интерпретация принципов А. Файоля 12
  Заключение 19
  Список литературы 20
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме 14 принципов А.Файоля: современная интерпретация
  Введение
  
  По мнению американских историков менеджмента, Анри Файоль (1841—1925) является наиболее значительной фигурой, которую Европа дала науке управления в первой половине XX в. По окончании лицея и горной школы он поступил на службу в крупную горную и металлургическую компанию «Комментри-Фуршамболь-Деказвилъ» («Комамболь») и проработал там с 1860 по 1918 г. Вначале Файоль интересовался исключительно проблемами геологии и горного дела. Однако назначение его в 1872 г. главным управляющим группы рудников способствовало обращению Файоля к проблемам экономики и управления.
  В 1888 г. он принял руководство компанией, находившейся на грани банкротства, и за тридцать лет сделал ее одним из самых процветающих предприятий Франции. Обобщая свои многолетние наблюдения, Файоль создал «теорию администрации». Его первая статья на эту тему вышла в 1900 г., а книга «Общее и промышленное управление» — в 1916 г.
  ..............
  Глава 1. Основы школы административного менеджмента и вклад А.Файоля
  
  1.1 Возникновение и принципы школы административного управления
  
  Школа административного управления представляет собой школу менеджмента, которая рассматривает вопросы совершенствования организации в целом, что отличает ее от школы научного управления, которая изучала отдельные производственные операции[ Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007.].
  Представители школы административного управления выделяли три основные функции бизнеса: финансы, производство и маркетинг. Они полагали, что это разделение может лечь в основу оптимального деления организации на подразделения.
  Основателем административной (классической) школы управления стал Анри Файоль (1841—1925) — еще один выдающийся представитель менеджмента первой четверти XX века, разработавший основы административного подхода к управлению.
  Он, как и его единомышленники (Л. Ур-вик, Дж. Муни), имел опыт работы в качестве руководителя высшего звена на крупном предприятии. Именно этот опыт позволил Файолю сформулировать основы науки об управлении, исходя из общих характеристик организации и закономерностей, которым она подчиняется.
  ...................
  Список литературы
  
  1.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007.
  2.Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008.
  3.Максименко Л.С. Место планирования в системе функций управления // Вестн. Северо-Кавказского гос. техн. ун-та. – 2008. - № 3 (16).
  4.Менеджмент: Учебник для вузов/ М.М.Максимцов, А.В.Игнатьева, М.А.Комаров и др.; Под ред. М.М.Максимцова, А.В.Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005
  ........................