Отбор персонала

• Номер работы:
  228021
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.10.2012 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Понятие и основные этапы 4
  2. Современные методы отбора персонала 12
  Заключение 18
  Список литературы 20
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отбор персонала
  
  Введение
  
  Актуальность работы. Анализ последних исследований и публикаций в области профессионального отбора персонала показал, что в рамках управленческой традиции отбор персонала понимается как «серия мероприятий и действий, осуществляемых предприятием или организацией для выявления из списка заявителей лица или лиц, наилучшим образом подходящих для вакантного места работы».
  .......
  1. Понятие и основные этапы
  
  Отбор персонала является естественным завершением процесса подбора работников в соответствии с потребностями организации в человеческих ресурсах.
  Окончательное решение при отборе обычно формируется на нескольких этапах, которые следует пройти претендентам. ......
  Заключение
  
  Отбор персонала является естественным завершением процесса подбора работников в соответствии с потребностями организации в человеческих ресурсах. Окончательное решение при отборе обычно формируется на нескольких этапах, которые следует пройти претендентам. На каждом этапе отсеивается часть претендентов или же они отказываются от процедуры, принимая другие предложения.
  ........