Виды организационных(трудовых) конфликтов

• Номер работы:
  232111
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  30.11.2012 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 глава. Сущность и типология организационных(трудовых) конфликтов 5
  1.1. Суть организационных (трудовых) конфликтов 5
  1.2. Типы и функции трудовых конфликтов 9
  1.3. Основные причины трудовых конфликтов в организациях 14
  2 глава. Способы профилактики и управление конфликтами 18
  2.1. Анализ научных исследований в вопросах урегулирования коллективных трудовых конфликтов 18
  2.2. Экономические механизмы профилактики и регулирования конфликтных трудовых отношений на предприятиях 21
  Заключение 27
  Список использованной литературы 30
  Приложения
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Виды организационных(трудовых) конфликтов
  . Причины конфликтов кроются как в индивидуальном развитии каждой личности, так и в особенности развития человека в процессе познания мира и построении отношений в обществе, в котором он проживает. Не существует организаций, а равно и трудовых коллективов, в которых не имеют место конфликты. ......
  Трудовой конфликт - предельный вариант обострения экономических, организационно-управленческих и психологических противоречий, выражающихся в противоборстве субъектов трудовых отношений, обусловленных противоположностью или существенным различием их интересов, ценностей, целей, мотивов и т.д. и предполагающих активные действия, направленные каждым из оппонентов на достижение своих притязаний или намерений. ...